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姜楠

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：中国人民解放军石家庄陆军指挥学院更多>>
相关领域：经济管理军事更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇军事

主题

  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬满意
  • 1篇薪酬满意度
  • 1篇满意度
  • 1篇军民融合
  • 1篇公平
  • 1篇公平理论
  • 1篇富国强军

机构

  • 2篇中国人民解放...
  • 1篇中国人民解放...
  • 1篇中国人民解放...
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 2篇姜楠
  • 1篇鹿庚
  • 1篇金良帅
  • 1篇郑保国

传媒

  • 1篇军事经济研究
  • 1篇科技风

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于公平理论的基层部队军官薪酬满意度实证分析
2016年
公平理论认为，薪酬公平感对员工的薪酬满意度进而对工作表现产生影响。依据公平理论的薪酬满意度模型，设计调查问卷并利用SPSS统计软件对问卷结果进行实证分析，结果表明，当前基层部队军官薪酬满意度总体仍处于不满意水平。要提高基层部队军官的薪酬满意度，必须树立薪酬战略观念，建立：和完善与军官职业化制度相配套的内外部相对公平的薪酬体系。
姜楠鹿庚郑保国
关键词：公平理论薪酬满意度
军民融合:实现富国强军的重要途径被引量：1
2013年
胡锦涛同志在十八大报告中再次强调:"坚持走中国特色军民融合式发展路子,坚持富国和强军相统一。"这是我党根据国内外政治经济局势,站在实现全面建成小康社会的战略全局做出的科学论断,这一论述科学阐明了新的历史条件下实现富国强军的重要途径就是要坚持走中国特色军民融合式发展路子。笔者认为,军民融合首先是思想观念的转变,是富国强军的重要指导方针;其次是政策法规的重新设计,为富国强军提供制度保障;最后是资源配置的重新融合,为富国强军提供物质保障。
金良帅姜楠
关键词：军民融合富国强军
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共1页<1>
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