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郑保国

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中国人民解放军71217部队更多>>
相关领域：军事更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇军事

主题

  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬满意
  • 1篇薪酬满意度
  • 1篇满意度
  • 1篇公平
  • 1篇公平理论

机构

  • 1篇中国人民解放...
  • 1篇中国人民解放...
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 1篇鹿庚
  • 1篇姜楠
  • 1篇郑保国

传媒

  • 1篇军事经济研究

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于公平理论的基层部队军官薪酬满意度实证分析
2016年
公平理论认为，薪酬公平感对员工的薪酬满意度进而对工作表现产生影响。依据公平理论的薪酬满意度模型，设计调查问卷并利用SPSS统计软件对问卷结果进行实证分析，结果表明，当前基层部队军官薪酬满意度总体仍处于不满意水平。要提高基层部队军官的薪酬满意度，必须树立薪酬战略观念，建立：和完善与军官职业化制度相配套的内外部相对公平的薪酬体系。
姜楠鹿庚郑保国
关键词：公平理论薪酬满意度
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共1页<1>
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