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何乔

作品数:6 被引量:41H指数:4
供职机构:西安交通大学经济与金融学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 2篇套期
  • 2篇套期保值
  • 2篇企业套期
  • 2篇企业套期保值
  • 2篇股价
  • 2篇崩盘
  • 1篇动因
  • 1篇信息透明
  • 1篇信息透明度
  • 1篇衍生品
  • 1篇衍生品市场
  • 1篇业绩
  • 1篇政治
  • 1篇政治关
  • 1篇政治关联
  • 1篇收益率
  • 1篇同工不同酬
  • 1篇投资者
  • 1篇托宾

机构

  • 6篇西安交通大学

作者

  • 6篇何乔
  • 4篇薛宏刚
  • 2篇王典
  • 2篇王浩

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇西安交通大学...
  • 1篇西南民族大学...

年份

  • 2篇2018
  • 3篇2017
  • 1篇2016
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
中国上市企业套期保值对企业价值的影响被引量:10
2017年
使用面板数据分析方法,根据市场参与者使用衍生工具的不同特点,以中国化工行业及银行业上市公司为样本,对中国上市企业套期保值行为对企业价值的影响进行了实证检验。结果表明,同一经济周期内,套期保值行为对企业价值的影响存在行业差异,化工企业使用衍生工具并没有提高企业价值,银行业的套期保值行为对银行权益资本有更多的价值提升,而对银行资产收益率没有显著影响。
薛宏刚何乔王浩
关键词:套期保值总资产收益率托宾Q
“同工不同酬”究竟来于何处?——基于Appleton分解的方法
2018年
该文使用Appleton工资分解法研究了工作地所在户籍人口(本地人)与非户籍人口(外地人)的小时工资差异,研究发现,外地人与本地人的工资差距中81. 52%归因于在行业内受到的歧视,行业间的歧视为7. 17%。而当我们把样本城市按移民数量占比分为"移民接纳型城市"与"本地人主导型城市"两类后,发现"移民接纳型城市"中不可解释的部分仅占工资差距的12. 75%,而"本地人主导型城市"中歧视则占到96%以上,前者说明我国目前外地人与本地人相比同工不同酬的现象仍然十分明显,后者则表明外地人歧视问题在我国城市具有多样性。
何乔
关键词:劳资
中国上市企业套期保值动因的实证分析被引量:2
2016年
对于中国企业而言,在中国的市场环境下,中国企业与西方企业在套期保值过程中的动因是否一致?有什么差异?本文在归纳总结国内外有关企业套期保值的相关理论的基础上,选取化工行业上市公司2007年至2014年相关数据为样本,使用描述性统计分析方法、Logistic回归方法对研究对象进行套期保值动因的实证数据分析,揭示中国企业套期保值动因和获益规律,对于帮助企业正确运用套期保值方法,规避经营风险具有重要意义。
薛宏刚何乔王浩
关键词:套期保值金融衍生品市场化工行业期货市场
机构投资者、信息透明度与股价崩盘风险被引量:14
2017年
本文以2005~2014年我国沪深两市所有A股上市公司和机构投资者的持股比率为初始研究样本,研究机构投资者持股比率对单个公司股价崩盘风险的影响,并进一步考察信息透明度对两者关系的影响。从增量效应和水平效应的角度解释机构投资者对股价崩盘风险的影响和利用信息透明度的高低,考察信息透明度的高低对两者关系的影响。主要结论为:机构投资者持股比例与股价崩盘风险呈现正相关关系,即机构投资者持股比例越高,股价崩盘风险越高;信息透明度较低时,机构投资者与股价崩盘风险之间的正相关关系较显著。
何乔薛宏刚王典
关键词:机构投资者信息透明度
企业政治关联对股价崩盘风险的影响——基于盈余管理的中介机理分析被引量:9
2017年
近年来我国上市企业的股价崩盘事件愈演愈烈,有效加强其风控刻不容缓。鉴于我国企业普遍与政府存在特殊政企关系的现实,本文将企业股价崩盘影响因素研究的视角引入企业政治关系的层面,以2009-2012年间于创业板上市的企业为样本,进行政治关联对企业股价崩盘风险影响作用的考察以及基于盈余管理角度的影响机制分析。研究结果表明:政治关联存在股价崩盘效应,其与企业股价崩盘风险间显著正向相关,提高了企业股价崩盘的概率;创业板企业政治关联对股价崩盘风险的影响存在部分的实际盈余管理路径和完全的应计盈余管理路径,表明政治关联为企业提供了盈余操控空间,使得企业财务信息质量风险加剧,为企业股价未来崩盘埋下隐患。本文的研究视角具有中国本土特色,对该问题提出了新的思考。
薛宏刚王典何乔
关键词:政治关联创业板
管理创新与技术创新匹配性对企业绩效的影响被引量:7
2018年
文章基于组织二元性的视角,对管理创新与技术创新的匹配与企业绩效的影响进行了探讨,并研究了不同类型的环境不确定性对以上关系的调节作用。通过对303家中国企业调研数据的实证研究表明:管理创新与技术创新的不平衡性与企业绩效负相关,且两种创新的组合性与企业绩效正相关;技术不确定性越强,组合性与企业绩效的正向关系越弱;市场不确定性越强,不平衡性与企业绩效的负向关系越弱,组合性与企业绩效的正向关系越强。
何乔温菁
关键词:管理创新技术创新企业绩效
共1页<1>
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