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授权型领导对员工配偶家庭质量的影响:心理授权的中介作用: 近年来越来越多的学者开始关注员工的家庭生活。虽然过去有研究表明，领导风格会影响员工的家庭生活，但是到目前为止并没有研究验证了授权型领导风格对员工配偶家庭质量的影响。本研究从心理学的视角，以心理授权作为中介变量来研究授权型...; 易健关浩光杨自伟张德远; 关键词：心理授权

授权型领导对员工家庭生活质量的影响被引量：7: 2014年; 过去对授权型领导的研究主要局限于工作场所,忽略了其对员工家庭生活的影响。本文基于工作—家庭增益理论,构建了授权型领导、员工心理授权、员工家庭生活质量及性别差异之间的关系模型,并以成都地区某银行员工和员工配偶的193份配对样本数据对研究假设进行了检验。结果表明,授权型领导对员工家庭生活质量有正向影响;员工心理授权在授权型领导和家庭生活质量中起着完全中介的作用;员工性别差异在员工心理授权影响家庭生活质量过程中的调节作用不显著。本研究结果不仅拓展了工作—家庭增益理论的视角范围,在企业管理方面也具有重要的实践指导意义。; 易健关浩光杨自伟; 关键词：心理授权家庭生活质量

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易健