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何爽

作品数:3 被引量:13H指数:2
供职机构:首都师范大学教育学院心理系更多>>
发文基金:国家社会科学基金北京市哲学社会科学“十一五”规划项目更多>>
相关领域:哲学宗教经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇动机
  • 1篇社会
  • 1篇社会适应
  • 1篇前瞻记忆
  • 1篇情绪
  • 1篇情绪调节
  • 1篇情绪诱发
  • 1篇组织承诺
  • 1篇组织支持理论
  • 1篇成就动机
  • 1篇承诺

机构

  • 3篇首都师范大学

作者

  • 3篇何爽
  • 2篇方平
  • 1篇刘维民

传媒

  • 2篇社会心理科学
  • 1篇第十三届全国...

年份

  • 2篇2010
  • 1篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
成就动机对前瞻记忆情绪一致性效应的影响
本研究旨在考察情绪一致性效应在前瞻记忆中是否存在,以及成就动机对情绪一致性效应的影响。通过情绪诱发的方法,使被试分别在不同情绪状态下对描述情绪的词对做出反应,完成前瞻记忆任务。实验结果表明,在被试内部,与被试被诱发的情绪...
何爽方平
关键词:前瞻记忆情绪诱发成就动机
情绪调节与社会适应研究进展综述被引量:9
2010年
情绪调节是个体机能的重要方面,是个体适应与心理健康的关键机制。研究者将情绪调节与社会适应关系的研究做了相关归纳。本文首先从社会角度介绍了情绪及情绪调节的概念界定,进而又对社会适应做了详细介绍,然后分别从个体人际交往、社会情绪能力来对情绪调节及社会适应的关系研究进展进行综述,并介绍了在这一领域中的发展性研究。最后对情绪调节与社会适应关系研究从研究内容及方法角度进行了一些展望。
何爽方平
关键词:情绪情绪调节社会适应
组织支持研究进展综述被引量:4
2009年
本文介绍了组织支持理论的诞生背景以及理论内容。文章还对与该理论相关的一些概念进行了介绍和总结。其中,组织支持感受和组织承诺是理论的核心概念,并且与管理工作、员工工作绩效有着十分密切的联系。此外,本着将理论应用于实践的目的,文章还联系实践工作中高校教师工作绩效等问题对理论进行了更全方位的应用分析。最后,文章在归纳国内相关研究进展的基础上,对组织支持理论未来的研究方向提出了建议。
刘维民何爽
关键词:组织支持理论组织承诺
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