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高慧

作品数:5 被引量:128H指数:3
供职机构:武汉理工大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家教育体制改革试点项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 2篇大学科
  • 2篇大学科学
  • 2篇大学科学研究
  • 2篇学科
  • 2篇学科学
  • 2篇教师
  • 2篇高校
  • 2篇高校教师
  • 1篇知识
  • 1篇知识生产
  • 1篇知识生产模式
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事管理制度
  • 1篇身份
  • 1篇身份认同
  • 1篇实践逻辑
  • 1篇教师发展
  • 1篇高校教师发展
  • 1篇本体论

机构

  • 4篇武汉理工大学
  • 1篇长江大学

作者

  • 4篇李志峰
  • 4篇高慧
  • 1篇高春华
  • 1篇张忠家

传媒

  • 1篇教育研究
  • 1篇中国高教研究
  • 1篇大学教育科学
  • 1篇高教发展与评...

年份

  • 2篇2014
  • 2篇2013
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高校教师发展:本体论反思与实践逻辑被引量:16
2013年
高校教师发展是教师与环境的双向建构过程;是教师不断超越自我,提高自身适应环境变化的能力,继而提高自身和组织存在价值的过程;是教师自身发展,学生发展,知识发展,学校发展不断实现和谐统一的过程;是教师不断实现专业化和社会化的过程。高校教师发展包括教师伦理道德发展、专业发展、地位发展几个方面,具有终身发展、多向度发展、个性化发展等特征。高校与教师的双向建构,组织制度与文化的共同作用,教师培训与终身学习相结合,在学术场域中强化教学能力,是促进高校教师持续和谐发展的实践逻辑。
李志峰高慧
关键词:高校教师发展实践逻辑
后学院科学时代大学科学研究的政策选择被引量:2
2014年
从学院科学时代向后学院科学时代的历史进程中,大学科研的社会服务功能得到高度强化,更加注重科研的"效用"及其社会价值,使得大学科研政策在科学和利益之间徘徊摇摆,导致大学科研发展高深知识的功能弱化。因此,形成自由探索研究和以社会需求研究并重的大学科研政策理念;确立自由、开放和多主体协同的大学科研体制政策,尊重科技劳动规律的大学科技人员激励政策,基础研究和应用研究均衡发展的大学科研资源配置政策,以成果和贡献为核心的大学科研评价政策就成为了后学院科学时代大学科学研究的必然政策选择。
李志峰高慧
关键词:大学科学研究
知识生产模式的现代转型与大学科学研究的模式创新被引量:90
2014年
知识生产方式正在发生重要变化,表现出知识生产的情境化、集体性和跨学科协同性,知识生产的主体多元性和组织多样性,知识生产的社会责任性和杂合式的质量控制标准等特征。知识生产方式的变化对大学科研的理念、目的、地位、组织结构、科研评价等产生了广泛而深刻的影响。以兴趣主导、以学科为基础、"为知识而知识"的知识生产方式已经不能完全满足当代知识生产的内在复杂性及大学科学研究自身发展的需要。知识生产模式的现代转型打破了既有的大学科学研究的学科依附壁垒,改变了大学科学研究的组织方式。因此,基于国家和社会需求导向的跨学科协同研究等多种知识生产模式,成为个体自由探索研究之外的重要研究范式和大学科学研究的必然选择。
李志峰高慧张忠家
关键词:知识生产模式大学科学研究
“编制”之困:高校教师的组织身份属性与身份认同被引量:20
2013年
高校教师"编制"问题已经引起学术界的广泛关注。高校教师编制管理制度作为人事管理制度的核心内容直接影响着现代大学制度改革。从本质上讲,高校教师编制管理和高校的组织特性密切相关。高校作为一个具有社会公益性的学术组织,又直接影响着教师的组织身份属性。在高校人事编制管理从单轨制向双轨制转变过程中,高校教师的身份认同面临着组织身份多样化和认同疏离的现实困境,呈现出个体身份认同和社会身份认同双重不清的状态。因此,创新高校人事编制管理制度,确立高校教师作为学术人的职业身份属性是促进高校教师身份认同的必然选择。
李志峰高慧高春华
关键词:高校教师人事管理制度身份认同
共1页<1>
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