孟凡斌
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：国网河南省电力公司经济技术研究院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 电力科研机构员工职业发展体系建设问题研究
- 2015年
- 国家电网组织变革新设若干省级电力科研机构,从成立开始员工发展及打造复合型研究型人才队伍就成为人力资源管理工作的关键。通过剖析省级电力科研机构员工职业发展在现有体制框架下的问题,提出员工多通道职业发展体系,科学设计通道数量及职数,形成合理的人才发展梯队,打造复合型研究人才队伍,结合实际完善绩效、薪酬等配套管理体系,提出了符合电力科研机构特点的员工职业发展多通道设计蓝图。
- 孟凡斌张冰陈晓云贾淋茗
- 关键词：多通道
- 省级电网企业薪酬体系设计研究被引量：1
- 2013年
- 薪酬体系设计事关省级电网企业人力资源管理制度的完善。在给出省级电网企业薪酬体系设计原则的基础上,具体分析省级电网企业薪酬体系的设计流程,并进一步分析和确定省级电网企业的薪酬体系的构架:以企业战略为导向,集宽带薪酬、全面薪酬管理、多通道的职业发展体系和弹性福利制度于一体的薪酬体系。
- 王璟孟凡斌张冰陈晓云
- 关键词：薪酬体系
