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焦萍

作品数:2 被引量:9H指数:2
供职机构:合肥财经职业学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金安徽省软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇知识获取
  • 1篇区域知识
  • 1篇面板数据
  • 1篇聚类
  • 1篇建言
  • 1篇建言行为
  • 1篇方差分析
  • 1篇产业转移
  • 1篇承接产业
  • 1篇承接产业转移

机构

  • 2篇安徽大学
  • 1篇合肥财经职业...

作者

  • 2篇杜鹏程
  • 2篇李敏
  • 2篇焦萍
  • 1篇王成城
  • 1篇倪清
  • 1篇黄志强

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
承接产业转移背景下我国区域知识获取能力的差异性研究——基于面板数据的聚类与方差分析被引量:3
2014年
以2007~2011年我国地区知识获取能力的测算为基础,综合使用面板数据的多维尺度分析、聚类分析和方差分析技术,全面展示在承接产业转移背景下,我国各地区知识获取能力的区域聚集情况与差异性水平,并深度刻茴我国区域知识获取能力差异性与产业转移之间的协同变化程度.结果表明:伴随着产业承接转移的进程,我国知识获取能力差序的格局已经形成,未来全国范围内由工业经济向知识经济转型已初见端倪;现阶段中西部承接东部知识转移仍面临挑战;传统视角下的经济区域划分与现实经济发展的区域聚集态势存在一定差异,理论研究与政策制定要予以充分关注.
王成城杜鹏程李敏焦萍
关键词:承接产业转移面板数据
任务不确定性与员工建言行为关系研究被引量:6
2016年
通过260份配对样本,基于聚焦任务特征对个体角色外行为的影响,探讨中国文化情境下,员工内部人身份认知和传统性在任务不确定性影响建言行为过程中的调节效应。研究结果发现,任务不确定性与员工建言行为之间存在倒U型关系;内部人身份认知和员工传统性显著调节任务不确定性与建言行为之间的关系:内部人身份认知越高,任务不确定性对建言行为的倒U型影响越弱;传统性越高,任务不确定性对建言行为的倒U型影响越强。
杜鹏程倪清黄志强李敏焦萍
关键词:建言行为
共1页<1>
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