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彭胜峰

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：西北大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇主义
  • 1篇资源管理
  • 1篇拿来
  • 1篇拿来主义

机构

  • 1篇西北大学

作者

  • 1篇高艳
  • 1篇彭胜峰

传媒

  • 1篇西安邮电学院...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
西部中小企业人力资源管理的现实出路被引量：4
2006年
本文选择人力资源作为西部中小企业研究的切入点,首先阐述其所处的环境———西部人才状况以及在和大企业、国家事业部门等争夺人才的劣势,在这种现实下,西部中小企业内部拥有初中级人才成为可能,而太难拥有高级人才。在此基础上提出“拿来主义”和“发掘潜力”两种人才观,在分别论证是否可行后得出“发掘潜力”是企业长远发展首选。
彭胜峰高艳
关键词：人力资源拿来主义
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