您的位置： 专家智库 > >

高中秋

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：南京工业大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇生命周期
  • 1篇企业
  • 1篇企业生命
  • 1篇企业生命周期
  • 1篇资源管理
  • 1篇外包
  • 1篇外包研究

机构

  • 1篇南京工业大学

作者

  • 1篇陈同扬
  • 1篇王雪峰
  • 1篇高中秋

传媒

  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
基于企业生命周期的人力资源管理外包研究被引量：3
2010年
从生命周期理论的角度,对人力资源管理外包活动进行分析,一般来说,事务性的人力资源活动都适宜进行外包,传统性的人力资源活动要根据生命周期不同阶段的人力资源特点来进行具体分析,变革性的人力资源活动一般不适宜外包。
高中秋王雪峰陈同扬
关键词：生命周期人力资源管理外包
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0