蒋克
- 作品数：15 被引量：39H指数：2
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- 精神科男护士职业倦怠与心理健康的关系被引量：24
- 2017年
- 目的:了解精神科男护士的心理健康水平、职业倦怠状况及二者间关系。方法:对47名精神科男护士和53名女护士进行症状自评量表(SCL-90)和职业倦怠量表(MBI-GS)测试,将测试结果进行统计分析。结果:(1)精神科男护士SCL-90总分、躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对性、偏执、精神病性和饮食睡眠因子得分均高于女护士,差异有统计学意义(t=2.274~3.707,P<0.05);(2)精神科男护士在去人格化上的得分高于女护士,差异有统计学意义(t=2.147,P=0.034);在职业效能上的得分低于女护士,差异有统计学意义(t=-2.928,P=0.004);(3)精神科男护士职业倦怠中情绪衰竭和SCL-90总分及其各因子呈显著正相关(r=0.394~0.653,P<0.01);去人格化除敌对因子外,与SCL-90总分及其他各因子呈显著正相关(r=0.290~0.496,P<0.05);职业效能与SCL-90总分、人际关系障碍、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执和精神病因子呈显著负相关(r=-0.365^-0.427,P<0.05)。结论:精神科男护士心理健康水平低于女护士,职业倦怠水平高于女护士;男护士的职业倦怠状况与其心理健康水平密切相关。
- 岳玲梅王聪哲冯倩蒋克张超张莉马文有
- 关键词：精神科男护士女护士职业倦怠心理健康
- 煤炭企业高级管理人员与井下工人心理健康、知觉压力及应对方式的对照研究被引量：1
- 2017年
- 目的 对煤炭企业高级管理人员（以下简称高管）和井下工人的心理健康状况、知觉压力和应对方式进行对照研究.方法 对238名国有煤炭企业高管和240名井下工人实施症状自评量表（SCL-90）、知觉压力量表和简易应对方式问卷测试,将测试结果进行统计分析.结果 煤炭企业高管SCL-90总分为（123.670±27.850）分,低于全国常模,差异有统计学意义（t=-3.151,P〈0.01）;井下工人SCL-90总分为（138.610±49.720）分,高于全国常模,差异有统计学意义（t=2.882,P〈0.01）;高管与井下工人SCL-90总分比较差异有统计学意义（t=-4.05,P〈0.01）.煤炭企业高管知觉压力得分（15.70±7.37）分,低于井下工人,差异有统计学意义（t=-9.553,P〈0.01）;高管在积极应对维度得分（2.04±0.43）分,高于井下工人,差异有统计学意义（t=2.886,P〈0.01）;消极应对维度得分（1.06±0.49）分,低于井下工人,差异有统计学意义（t=-9.225,P〈0.01）.结论 煤炭企业高管的心理健康水平好于井下工人;高管知觉压力不敏感,多采用积极应对方式面对困难和挫折;井下工人知觉压力敏感,多采用消极应对方式面对困难和挫折.
- 岳玲梅王聪哲冯倩蒋克张超张莉马文有
- 关键词：煤炭企业井下工人心理健康
- 压力水平对煤矿企业急救员意志力与心理健康关系的中介效应
- 2021年
- 目的探讨煤矿企业急救员意志力、压力知觉和心理健康之间的关系。方法2017年4月-2018年5月选取唐山市部分煤矿企业急救员193人,采用症状自评量表(SCL-90)、意志力量表和压力自评量表(SSQ-53)进行问卷调查,并对数据进行分析。结果部分煤矿企业急救员躯体化(1.65±0.38)、强迫症状(1.74±0.57)、人际关系障碍(1.75±0.50)和精神病性(1.36±0.40)因子得分高于全国常模水平,差异均有统计学意义(均P<0.05)。煤矿企业急救员的意志力因子与SCL-90中的总分、躯体化、强迫症状、人际障碍、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性及其他因子呈显著负相关(r=-0.366、-0.227、-0.349、-0.268、-0.419、-0.304、-0.292、-0.299、-0.349、-0.289、-0.184,均P<0.05)。意志力与压力水平、心理健康水平呈负相关(r=-0.156、-0.349;均P<0.05),压力水平与心理健康呈正相关(r=0.459,P<0.05)。压力水平在意志力与心理健康水平中具有较强的中介效应,对意志力与心理健康水平的总调节效应为18.56%。结论煤矿企业急救员比一般人群心理健康水平差,人际关系敏感,强迫思维和行为明显;急救员的心理压力水平影响心理健康水平,压力水平在意志力和心理健康中具有较强的中介效应。
- 张莉岳玲梅朱泽军蒋克马文有
- 关键词：煤矿心理健康意志力
- 井下一线矿工和井下辅助矿工心理健康水平调查比较
- 目的 煤矿的井下开采是一种工作环境特殊的职业。恶劣和危险的作业环境不仅会对矿工的身体健康造成伤害，而且还会对矿工的心理健康产生不良影响。而作为生产任务的主体煤矿工人，他们的心理健康状况又直接影响了安全生产，因此研究分析井...
- 王聪哲马文有岳玲梅冯倩蒋克张超
- 关键词：心理健康症状自评量表
- 精神专科医院员工心理健康与个性特征研究
- 岳玲梅马文有梁晓亮王聪哲蒋克胡晓辉冯倩张超张莉
- 课题采用多种国际通用的心理测验量表，对精神专科医院员工进行心理健康状况和人格特征的研究，揭示了精神专科医院员工的心理健康水平和共同人格特征，阐述了精神专科医院不同类别员工的心理健康状况和人格特征，明确了精神专科医院员工心...
- 关键词：
- 关键词：心理健康继续教育医院员工培训
- 煤炭企业高管知觉压力、应对方式与心理健康的关系被引量：13
- 2017年
- 目的:对煤炭企业高管的知觉压力、应对方式与心理健康的关系进行研究。方法:对238名国有煤炭企业高管实施症状自评量表(SCL-90)和知觉压力量表、简易应对方式问卷测试,将测试结果进行统计分析。结果:(1)煤炭企业高管的SCL-90总分、人际关系障碍、抑郁、焦虑、敌对性、恐怖和偏执因子得分低于全国常模,具有统计学意义(t=-3.074^-7.654,P<0.001);(2)高管知觉压力状况得分低于全国常模,具有统计学意义(t=-17.559,P<0.001)。高管积极应对维度得分高于常模,具有统计学意义(t=9.758,P<0.001);消极应对维度得分低于常模,具有统计学意义(t=-16.320,P<0.001);(3)高管知觉压力和SCL-90总分及其各因子呈显著正相关,具有统计学意义(r=0.304~0.502,P<0.01);积极应对方式与抑郁、焦虑和饮食睡眠障碍因子呈显著负相关,具有统计学意义(r=-0.059^-0.190,P<0.05);消极应对方式与SCL-90总分及其各因子呈显著正相关,具有统计学意义(r=0.151~0.255,P<0.05)。知觉压力与积极应对呈显著负相关,具有统计学意义(r=-0.267,P<0.01);(4)知觉压力与消极应对方式对煤炭企业高管的心理健康水平具有较显著的影响和较好的预测作用(F=28.224,P<0.001)。结论:煤炭企业高管的心理健康水平良好,与其知觉压力水平低及良好的应对方式密切相关。
- 于振剑岳玲梅王聪哲冯倩蒋克张超张莉马文有
- 关键词：煤炭企业高管心理健康
- 不同职业工种矿工应对方式状况及影响因素被引量：2
- 2019年
- 目的了解河北省开滦煤矿10个特殊工种矿工应对方式状况及其影响因素。方法采取分层抽样的方法,以2017年1月-2018年12月开滦煤矿企业在职井下矿工为调查对象,使用一般人口学资料问卷和简易应对方式量表进行调查。结果煤矿井下电气工积极应对方式得分低于常模(P<0.05);10个工种矿工消极应对方式得分均低于常模,差异有统计学意义(均P<0.05);>50岁的矿工消极应对方式得分高于≤30岁、31~40岁的矿工,差异有统计学意义(P<0.05);文盲、小学、高中学历的矿工积极应对方式得分低于大专及以上学历的矿工,差异有统计学意义(P<0.05);煤矿井下爆破工人消极应对方式使用高于煤矿井下电气工、煤矿安全监测监控工、煤矿瓦斯检查工、煤矿安全检查工、煤矿采煤机操作工、煤矿瓦斯抽采工和煤矿探放水工(均P<0.01);煤矿探放水工消极应对方式使用低于煤矿井下爆破工、煤矿安全监测监控工、煤矿瓦斯检查工、煤矿提升机操作工、煤矿瓦斯抽采工和煤矿防突工(均P<0.05);≤10年工龄的矿工积极应对方式和消极应对方式得分均低于21~30年工龄的矿工(均P<0.05)。结论不同职业工种井下特种工的消极应对方式得分均低于常模,应对方式状况受工种、年龄、文化程度及工龄的影响。
- 冯倩岳玲梅王聪哲蒋克张莉马文有
- 关键词：影响因素
- 精神科与内科医生心理防御方式及心理健康状况对照研究
- 2015年
- 目的:探讨就职于精神病医院的精神科医生与工作在综合性医院的内科医生在心理状况的差异。方法:采用症状自评量表(SCL-90)及防御方式问卷(DSQ)对2011年10月12日-2013年9月10日我市3所精神病院精神科医生与两所综合性医院内科医生进行调查比较。结果:精神科医生与内科医生在Scl-90总分、强迫、恐怖、偏执、精神病性方面比较,差异有统计学意义(P<0.05),在饮食睡眠方面比较,差异具有统计学意义(P<0.01)。DSQ显示在投射、幻想、分裂、幽默、反作用形成、解除、回避、理想化、伴无能、消耗倾向方面比较,差异有统计学意义(P<0.05),在潜意显现、不成熟型、隔离、中间型、掩饰因子方面比较,差异具有统计学意义(P<0.01),结论:精神科医生心理健康水平优于内科医生,精神科医生的心理防御水平高于内科医生,也更加的成熟。
- 梁晓亮岳玲梅蒋克王彩芳马文有
- 关键词：心理状况防御机制
- 应对方式对井下特种工压力知觉与SCL-90各因子的中介作用
- 目的：探讨应对方式对井下特种工压力知觉与SCL-90各因子的中介作用.
方法：采用分层随机抽样方法选取了某煤矿企业井下特种工1013人为被试,使用90项症状清单(SCL-90)、简易应对方式量表(SCSQ)和压...
- 冯倩岳玲梅王聪哲蒋克张超马文有
- 关键词：心理健康
- 某国有煤矿企业基层党支部书记心理健康状况分析
- 2016年
- 1目的了解国有煤矿企业基层党支部书记的心理健康状况、知觉压力和应对方式。2方法对221名国有煤矿企业基层党支部书记采用症状自评量表(SCL-90)和知觉压力量表、简易应对方式问卷进行测试,将测试结果进行统计分析。3结果国有煤矿企业基层党支部书记人际关系障碍、抑郁、焦虑、恐怖、敌对因子的得分明显低于常模水平,差异有统计学意义(P<0.05/P<0.01);知觉压力状况得分为(17.62±7.22)分;积极应对维度得分明显高于常模水平,消极应对维度得分明显低于常模水平,差异均有统计学意义(P<0.001)。基层党支部书记知觉压力、消极应对方式和SCL-90总分及其各因子呈显著正相关;积极应对方式与总体心理健康水平、敌对性、恐怖因子、躯体化、强迫障碍、人际关系障碍、抑郁、焦虑、饮食和睡眠障碍呈显著负相关(P<0.01/P<0.05)。4结论国有煤矿企业基层党支部书记的心理健康水平良好,情绪稳定,善于人际交往,对知觉压力不敏感,多采用积极应对方式面对困难和挫折。
- 岳玲梅马文有王聪哲冯倩蒋克张超张莉
- 关键词：基层党支部书记心理健康
