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畅蕙蕊

作品数:3 被引量:8H指数:2
供职机构:西安交通大学人文社会科学学院更多>>
发文基金:教育部“新世纪优秀人才支持计划”长江学者和创新团队发展计划更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇社会
  • 2篇社会责任
  • 2篇社会责任意识
  • 1篇自我
  • 1篇自我超越
  • 1篇自我强化
  • 1篇价值观
  • 1篇博士生
  • 1篇博士研究生

机构

  • 3篇西安交通大学

作者

  • 3篇陆根书
  • 3篇孙海鹰
  • 3篇李科
  • 3篇王海晨
  • 3篇畅蕙蕊

传媒

  • 1篇高等工程教育...
  • 1篇西安交通大学...
  • 1篇高等理科教育

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
博士研究生社会责任意识的结构与特征分析被引量:3
2011年
本文提出了当前探讨博士生社会责任意识问题的重要意义,应用对上海、西安两地4所高校424名理工科专业的博士生的调查数据,分析了博士生社会责任意识的内涵、结构及基本特征,并在此基础上提出了培养博士生社会责任意识的政策建议。
陆根书孙海鹰李科畅蕙蕊王海晨
关键词:博士生社会责任
中国科技工作者社会责任意识基本特征分析被引量:4
2012年
提出了当前研究科技工作者社会责任问题的重要意义,分析了科技工作者社会责任问题的由来和发展、科技工作者社会责任的内涵。在此基础上,运用对北京、浙江、江苏、陕西企业、高校、科研院所1 344名科技工作者的调查数据,分析了中国科技工作者社会责任意识的基本特征,提出了提升中国科技工作者社会责任意识的政策建议。
陆根书孙海鹰李科王海晨畅蕙蕊
关键词:社会责任
当前我国科技工作者价值观的基本特征分析被引量:1
2011年
本文提出了当前研究科技工作者价值观的重要意义,分析了科技工作者价值观的内涵,提出了科技工作者两维价值观系统模型,并对北京、上海、浙江、江苏、陕西5个省区的企业、高校、科研院所1 344名科技工作者进行了调查,论证了科技工作者两维价值观系统模型,在分析当前科技工作者价值观基本特征的基础上,提出了相应的政策建议。
陆根书孙海鹰畅蕙蕊李科王海晨
关键词:价值观自我强化自我超越
共1页<1>
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