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王杰群

作品数:2 被引量:30H指数:2
供职机构:北京交通大学经济管理学院更多>>
发文基金:北京市哲学社会科学规划项目国家自然科学基金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇信任
  • 1篇知识
  • 1篇知识价值
  • 1篇知识价值链
  • 1篇知识属性
  • 1篇情感信任
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇满意度
  • 1篇绩效
  • 1篇价值链
  • 1篇价值链研究
  • 1篇价值体系
  • 1篇个人绩效
  • 1篇工作满意度
  • 1篇公民行为
  • 1篇服务型
  • 1篇服务型领导

机构

  • 2篇北京交通大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 2篇王杰群
  • 1篇张明玉
  • 1篇鲁小华
  • 1篇王树祥
  • 1篇武文

传媒

  • 1篇北京工商大学...
  • 1篇中国软科学

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
生产要素的知识属性与知识价值链研究被引量:15
2014年
知识经济时代生产要素发生了重要变化,知识成为主要生产要素。知识不但作为独立生产要素创造"一次价值",而且与其他要素广泛结合创造了更为普遍的"二次价值",通过"复合生产要素"的知识属性及其边际效益变化揭示出知识的"二次价值",并构建了由知识价值链、虚拟价值链和实体价值链组成的企业综合价值体系。
王树祥张明玉王杰群
关键词:知识知识价值链价值体系
服务型领导与员工工作表现:情感信任的中介作用被引量:15
2017年
在当今竞争日益激烈的商业环境中,领导者的风格对员工的工作表现产生重要的影响。文章采用问卷调查法,以中国27家企业的员工和领导作为研究对象,考察服务型领导对员工工作表现的影响与作用机制,以及情感信任的中介作用。研究结果表明,服务型领导对员工的工作表现(包括员工个人绩效、组织公民行为以及工作满意度)具有显著的正向作用;领导情感信任在服务型领导和员工的工作表现之间起中介作用。研究结论对于在管理实践中如何培养员工对领导的情感信任,进而提高员工的工作表现有着重要的启示。
王杰群武文鲁小华
关键词:服务型领导情感信任个人绩效组织公民行为工作满意度
共1页<1>
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