赵洪石
- 作品数：9 被引量：12H指数：3
- 供职机构：中国劳动关系学院法学系更多>>
- 发文基金：中国劳动关系学院院级课题劳动关系学院院级科研项目更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理文化科学更多>>
- 合同相对无效论:以劳动合同为重点——技术化的评价规则和目的逻辑的关联被引量：3
- 2011年
- 有效、可撤销、效力未定及无效制度仅仅是合同法上的一种合同效力评价规则,不妨碍其他规则的同时适用。有时,合同有效可以更好地惩戒不法当事人。合同相对无效能更有效保护善意相对人和善意第三人,满足现代商事交易安全的需要。在劳动合同法的理论和实务中,应当确立劳动合同的相对无效制度,更好地保护劳动合同中善意当事人以及与劳动合同存在利害关系的善意第三人的利益。
- 李文涛赵洪石邵铭
- 关键词：劳动合同相对无效绝对无效善意相对人
- 劳动合同变更的法律效力分析——以个案分析为例证被引量：3
- 2014年
- 劳动合同变更一般是由劳动者与用人单位意思表示一致达成的,其符合法律行为成立与生效的一般规则。劳动合同变更的效力评价可直接适用法律行为的效力评价规则,即从主体、内容、意思表示、程序等方面进行。基于劳动法的倾斜保护劳动者权益的基本属性,劳动合同变更的效力评价应更多考虑劳动者的合法权益保护,防止用人单位滥用强势地位,随意变更劳动合同。企业可考虑从预防和实施层面化解劳动合同变更所隐藏的风险,提供人力资源管理的效率。
- 李文涛赵洪石
- 关键词：劳动合同变更效力分析个案分析
- 法学模拟式教学法存在的不足及完善——以《劳动争议处理法》课程为例被引量：1
- 2010年
- 模拟式教学法在法学教学中有着诸多的现实价值,成为很多高校法学教学中比较推崇的教学方式。文章以劳动争议处理法课程为例,分析了模拟式教学法的现实价值以及模拟式教学法在教学实践中存在的不足,重点探讨了如何进一步完善模拟式教学。
- 张冬梅赵洪石
- 关键词：法学模拟式教学法
- 关于农民工是否应该与城镇职工享受同样的医疗保险待遇的几点思考
- 2010年
- 随着城镇化的不断推进和深化，拥有农民身份的人将会越来越少，城镇户籍人口则会相应增加，很多农民将会转为非农民。在这样的大背景下，一些进城务工的农民无论从现实需要出发还是从未来利益着想都迫切希望自己的农民身份不再成为他们参加工作并享受相应医疗保险待遇的障碍。而从国家，社会以及普遍人权保护标准来看，我们应当为这部分群体争取到与城镇职工相同的医疗保险待遇。
- 赵洪石
- 关键词：农民工医疗保险
- 劳动仲裁时效完成的法律效力研究
- 2014年
- 时效制度的核心在于对信赖利益的维护和现存社会秩序的尊重,但诉讼时效完成并不影响当事人的实体权利与义务关系,诉讼时效完成抗辩的援引取决于当事人的意思。依据时效的基本原理,基于劳动者权益之特别保护,在劳动者请求权的仲裁时效完成时,诉讼时效完成的法律规则完全可以适用,即仲裁机构应当受理劳动者的仲裁申请,并依法裁决,至于是否援引仲裁时效完成抗辩则取决于用人单位。用人单位不主张时效完成抗辩而向劳动者履行义务的,该履行合法有效。
- 李文涛赵洪石孙晓
- 关键词：时效劳动仲裁抗辩法律效力
- 中国职代会制度现存问题及发展研究被引量：4
- 2010年
- 职代会制度作为企业民主管理形式的最主要模式之一,在我国具有十分重要的政治和社会价值,尽管其发挥作用的领域根据现行制度设计仅在于公有制企业,但是其自身制度建设中取得的成就和存在的问题对我国企业民主管理改革的方向具有十分重要的意义。因此,我们应当加强对职代会制度的研究,并对包括非公企业在内的所有类型的企业在进行民主管理模式选择和制度建构方面提出进一步的设想,以期能更好地发挥职代会的制度优势。
- 张丽云赵洪石孙晓
- 关键词：职代会企业民主管理法律化
- 劳动者代理人恶意不作为的滥用代理权行为分析——以多重法律关系竞合为视角
- 2014年
- 用人单位的劳动者可能同时是用人单位的代理人,可能同时还是用人单位的董事高管,甚至还可能同时是用人单位的法定代表人,这形成多重法律关系的竞合。如果该劳动者代理人利用该特殊地位,滥用代理权,恶意从事利己的不作为行为,则其应当依法对此承担相应的法律责任,并且不能从该违法行为中获取任何不正当的利益。基于劳动者权益保护的视角,该代理权滥用的举证责任在用人单位。
- 李文涛赵洪石
- 关键词：劳动者代理人
- 企业不为农民工缴纳医疗保险费的原因分析被引量：1
- 2010年
- 目前很多农民工所在企业拒绝为其缴纳医保费，这严重影响了农民工在城市的基本生活，并对其生存权和生活质量提高构成实质影响。为了有效解决这一问题，本文对企业拒绝为农民工缴纳医保费的原因进行了全面深入的分析，从制度建构、利益驱动等多个层面指出现行制度存在的问题，希望对制度改进有所帮助。
- 赵洪石高维佳
- 关键词：企业农民工
