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杨勇刚

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：河北大学更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇团队
  • 1篇团队氛围
  • 1篇企业
  • 1篇交互效应
  • 1篇国有企业
  • 1篇氛围
  • 1篇高管
  • 1篇高管团队

机构

  • 1篇北京科技大学
  • 1篇河北大学

作者

  • 1篇姜泽许
  • 1篇高俊山
  • 1篇杨勇刚

传媒

  • 1篇国家行政学院...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
国有企业高管团队如何提升决策质量?——基于认知需求和团队氛围交互效应的视角
2014年
本研究基于107份国有企业高管团队成员问卷,对认知需求、团队氛围和决策质量之间的关系进行了实证研究。本研究剖析了国有企业高管团队认知需求、团队氛围对决策质量的作用机理,并根据实证研究的结果提出了提升国有企业高管团队决策质量的建议。
姜泽许高俊山杨勇刚
关键词：团队氛围
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共1页<1>
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