姜泽许
- 作品数：11 被引量：35H指数：4
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- 发文基金：国家社会科学基金河北省教育厅社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 浅议河北省新型农村合作医疗制度的可持续发展被引量：5
- 2010年
- 本文介绍了河北省新型农村合作医疗试点中的一些具体做法,通过实施新型农村合作医疗制度,农民的就医环境得到了明显改善,患病后的经济负担明显减轻,"因病致贫、因病返贫"的状况得到初步缓解。但与此同时,河北省新型农村合作医疗运行过程中尚存在很多问题,所以,对新型农村合作医疗制度进行全面深入的考查并提出建议,对促进整个农村合作医疗制度的可持续发展以及农村社会保障体系的健全有着重要的理论和现实意义。
- 杨勇刚姜泽许
- 关键词：新型农村合作医疗统筹层次医疗救助
- 我国养老保险基金投资运营存在问题及对策建议被引量：5
- 2010年
- 随着我国基本养老保险制度的发展完善,养老基金积累的规模越来越大。在此背景下,如何通过投资运营,获取一定收益,抵御因通货膨胀带来的基金贬值风险,就显得尤为重要。建立和强化基金的投资运营机制,对于深化养老保险制度改革,维护社会的稳定与发展具有十分重要的意义。
- 杨勇刚姜泽许
- 关键词：养老保险基金
- 推动新型农村社会养老保险健康发展的建议被引量：4
- 2010年
- 新型农村社会养老保险试点工作全面展开以来，成效显著。截至2010年3月底，全国新农保参保人数共计4685万人，领取待遇人数1570万人；新农保基金收入117．38亿元，基金支出45．85亿元，累计结余242．69亿元；27个省（自治区）的320个试点县和4个直辖市已全部开始发放基础养老金。然而，新农保试点和推广的过程中，也暴露出一些亟待解决的问题，主要是：地方政府投入较少，新农保制度的施行严重依赖中央财政支出；受政府财力制约，新农保面临空账运营风险；新农保给付水平与城镇基本养老保险相比存在较大的差距等。因此，必须进一步优化制度设计、加大资金投入，推进新农保持续、健康发展。
- 杨勇刚姜泽许
- 关键词：新型农村社会养老保险健康中央财政支出基本养老保险基础养老金参保人数
- 发展性绩效考核如何影响员工组织认同——考核公平感中介效应的检验与分析被引量：4
- 2014年
- 构建以考核公平感为中介变量的结构方程模型,利用信度、效度分析,确定了发展性考核、考核公平感、组织认同的度量因素,验证了三者之间的关系路径。结果表明:发展性考核正向促进组织认同和考核公平感;考核公平感在发展性考核正向促进组织认同的过程中起部分中介作用。
- 高俊山姜泽许张黎明
- 关键词：组织认同中介效应信度分析
- 绩效考核公平感对员工组织认同的影响路径——基于需求满足感的中介模型检验被引量：5
- 2014年
- 研究了绩效考核公平感、需求满足感和员工组织认同三者的动态关系。在此基础上,对所得的253份问卷进行结构方程分析。结果表明,理论模型拟合优度指标优于其它替代模型。这表明员工的考核公平感会影响到需求满足感,同时也会影响到组织认同;作为考核公平感与员工组织认同间的重要中介,需求满足感也显著影响着组织认同。
- 高俊山姜泽许张黎明
- 关键词：组织认同
- 论我国新型农村社会养老保险制度运行中的问题与完善对策
- 未来的十年是我国农村经济发展与人口结构变化的关键时期，也是我国农村社会保障制度完善的重要时期。随着农村人口老龄化进程加快，扩大新型农村社会养老保险制度的试点覆盖面，完善农村养老保障体制工作成为国家未来十年规划的重要任务。...
- 姜泽许
- 关键词：新型农村社会养老保险公共财政全国统筹财政补贴替代率
- 金融危机背景下女大学生就业困境探析被引量：1
- 2009年
- 由美国次贷危机引发的金融危机蔓延全球,世界各国经济发展均受到不同程度影响我国亦不能独善其身.经济状况向来是就业水平的晴雨表,金融危机在影响我国经济发展的同时,将会对大学生尤其是对女大学生的就业带来负面的影响.
- 姜泽许
- 关键词：金融危机女大学生就业水平独善其身晴雨表
- 中国城镇基本养老保险支出水平测量模型分析——以城镇基本养老保险的可持续发展为视角被引量：6
- 2010年
- 中国城镇基本养老保险应保持合理的支出水平,衡量的标准主要看其是否能够为退休劳动者提供适度的收入保障。在中国人口老龄化进程加速的背景下,合理的支出水平下的城镇基本养老保险制度发展是否具有可持续性具有重要的研究价值。本文构建了城镇基本养老保险支出水平的一般测量模型,对内生模型的内生变量进行了分析,确定城镇基本养老保险支出水平的适度界限;在此基础上,分析制约城镇养老保险支出水平的因素,并提出提高城镇基本养老保险支出水平的政策建议,进而促进中国城镇基本养老保险制度的可持续发展。
- 杨勇刚姜泽许
- 关键词：城镇基本养老保险养老金替代率
- 国有企业并购非公有制企业过程中的人才协作制度整合——混合所有制视角下的探讨被引量：2
- 2014年
- 一、基于整合观的人才管理协作模式探源并购过程中的各项人才协作机制应遵循特定的组织逻辑，使各构成要素协调统一，相互补充。关于人才管理协作机制构建的有效性，学者们提出了“整合观”理论。整合观，又称一致性假说，即在不考虑其他条件的情况下，组织行为的有效性与并购双方人才管理制度成分间的一致性程度成正比。
- 姜泽许高俊山
- 关键词：国有企业并购混合所有制非公有制
- 国有企业高管团队如何提升决策质量?——基于认知需求和团队氛围交互效应的视角
- 2014年
- 本研究基于107份国有企业高管团队成员问卷,对认知需求、团队氛围和决策质量之间的关系进行了实证研究。本研究剖析了国有企业高管团队认知需求、团队氛围对决策质量的作用机理,并根据实证研究的结果提出了提升国有企业高管团队决策质量的建议。
- 姜泽许高俊山杨勇刚
- 关键词：团队氛围
