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侯悦

作品数：2 被引量：18H指数：1
供职机构：北京师范大学政府管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 1篇性人格
  • 1篇人格
  • 1篇主动性
  • 1篇主动性人格

机构

  • 2篇北京师范大学
  • 1篇中国葛洲坝集...

作者

  • 2篇于海波
  • 2篇侯悦
  • 1篇李旭琬
  • 1篇张璐

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇软科学

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中国省级战略人才发展的比较研究
2014年
在搜集相关国家统计数据基础上,根据操作化的省级战略人才发展指数的界定,对我国31个省市的战略人才发展状况进行实证比较研究。结果显示,各省级战略人才发展不均衡;发达地区与欠发达地区战略人才发展呈现两极化。因此需保持发达地区人才发展优势,通过人才培养与引进、构建战略人才发展制度化策略、考评政府战略人才发展绩效等促进欠发达地区战略人才的发展。
于海波张璐李旭琬侯悦
主动性人格与职业成功关系研究——领导—成员交换关系中生涯适应力的作用被引量：18
2016年
基于生涯建构理论,以企业员工为研究对象,构建主动性人格影响职业成功的有调节的中介模型,探讨生涯适应力在二者关系中的中介作用以及领导—成员交换关系在其中的调节作用,明晰个人特质影响职业成功的内在机制。
于海波侯悦何雪梅
关键词：主动性人格
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共1页<1>
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