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李继强

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：同济大学经济与管理学院更多>>
发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金广州市哲学社会科学规划项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇信任
  • 1篇信任文化
  • 1篇释义
  • 1篇文化
  • 1篇可信赖性

机构

  • 1篇华南理工大学
  • 1篇同济大学

作者

  • 1篇王红丽
  • 1篇陈茁
  • 1篇李继强

传媒

  • 1篇华南理工大学...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
信任关键变量元分析及其对中国信任文化的释义被引量：4
2015年
本文对国外已有信任研究中的79篇文献涉及的信任前置因素和后置结果进行元分析,得出信任、可信赖性、信任情绪相区分的信任结构;信任倾向、正直、能力、善意对信任有显著的影响关系,信任可以预测关系长度和风险承担;并且研究也对信任的测量类型(信任意愿、积极期望和直接测量)进行了区分,得出直接测量较信任意愿和积极期望的误差较大,因而在信任研究中要谨慎使用,而信任意愿和积极期望这种概念性的划分在实践中很难有效区分。也同时借助国外文献的元分析结果对中国的信任文化进行了探索性解释。
王红丽李继强陈茁
关键词：信任可信赖性
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共1页<1>
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