曹倩
- 作品数：6 被引量：15H指数：2
- 供职机构：南开大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 企业道德和能力对企业声誉评价的影响研究被引量：4
- 2017年
- 企业声誉管理是当前企业管理的一个焦点,基于企业能力声誉和道德声誉两个企业声誉维度的构念,结合社会认知心理学相关理论,在企业声誉评价过程中,评价者对企业能力和道德线索呈现、关注和解释时存在的一些一般性认知心理规律。研究表明,企业声誉线索的呈现顺序影响企业声誉评价,在所有积极线索中评价者更倾向关注能力积极强线索,在所有消极线索中评价者更倾向关注道德消极强线索。
- 谭继舜于斌曹倩
- 关键词：社会认知
- 社会化媒体对旅游消费者采纳意图的影响研究——基于乌鲁木齐市的调查分析被引量：1
- 2017年
- 社会化媒体为旅游消费者提供双向交流平台;因此,以乌鲁木齐市旅游消费者为研究对象,调查发放1 100份问卷,实证检验社会化媒体特征对旅游消费者采纳意图的作用,并探究旅游消费者个体的异质性。研究发现:服务质量、互动性、信息有效性、便利条件和参与性特征对采纳意图具有显著的正向影响。同时,人口统计学变量在某些维度上影响旅游消费者对社会化媒体相关特点的关注程度。受教育水平越高,对"共享性"和"贯通性"特征越重视;而收入水平越高,对"服务质量"和"信息有效性"特征越重视;已婚者对社会化媒体"信息有效性"的重视程度显著高于未婚者。
- 曹倩于斌田晓霞
- 关键词：旅游消费者乌鲁木齐
- 企业负面网络舆情对策研究被引量：2
- 2019年
- 负面网络舆情给很多企业带来了不同程度的危害,如利润流失、品牌声誉受损甚至破产;因此,如何有效的处理负面网络舆情危机成为企业生存和发展的重大课题。本文探讨了网络舆情问题的研究现状和面临现状,提出基于企业负面网络舆情的六大构成要素即网络、事件、网民、情感、传播互动、和影响力的分析基础。利用分析基础识别出企业负面网络舆情危机的5个关键因素即企业对负面网络舆情的发展认知程度、企业品牌形象的重视度、组织文化渗透度、建立舆情系统的资金投入度和舆情管理机制体系。在此基础上,又进一步得到了企业应对负面网络舆情问题的3个具体对策即舆情危机事前预防策略、舆情危机事中应对策略、舆情危机事后修复策略"
- 范晓倩于斌曹倩
- 关键词：企业
- 权力距离感对“生命礼物”赠予的影响被引量：2
- 2018年
- 血液作为"生命礼物",能否保质保量地及时供应,直接关乎需血患者的生命安全。在血液供求基本持平的情况下,近年来中国局部性的"血荒"频频发生。破解"血荒"困局,保障血液供给和血液安全,已经成为影响国民身体健康和生命安全的重要社会问题。基于个体文化价值观视角,运用实验和调查研究方法,探究个体权力距离感对献血动机和献血意愿的影响及其内在机制和边界条件。研究1和研究3采用实验方法,以高校学生作为被试。研究2采用调查研究方法,以社会人士(非学生)作为被试。研究1操控个体的权力距离感,实验检验权力距离感对献血动机和献血意愿的影响;研究2剖析权力距离感对献血动机和献血意愿影响的内在机制;研究3实验检验权力距离感对献血动机和献血意愿影响的边界条件。研究1通过实验启动的方式临时操控个体的权力距离感,发现个体权力距离感与献血动机和献血意愿显著负相关。研究2的调查结果表明,对于非学生被试,个体权力距离感对献血动机和献血意愿的负向影响依然显著;中介效应检验结果表明感知责任起部分中介作用,Bootstrap法统计结果表明感知责任对献血动机和献血意愿的间接效应分别为-0. 147和-0. 172。研究3通过实验的方式操控个体对采供血组织的感知信任,发现在个体对采供血组织感知信任度低时,权力距离感对献血动机和献血意愿具有显著的负向影响;但在感知信任程度高时,权力距离感对献血动机和献血意愿的影响并不显著。研究结果从个体视角验证了权力距离感显著负向影响献血行为,厘清了其影响机理和边界条件,具有一定的理论意义。采供血组织应该提高自身的社会公信力,并侧重发布可以激发个体感知责任的宣传信息,以招募无偿献血志愿者,扩大献血者群体。
- 曹倩于斌王熹
- 关键词：献血动机
- 城市居民情感智力与主观幸福感的相关研究被引量：1
- 2018年
- 通过采用问卷法,在天津市随机选取614名城市居民作为被试,探讨我国城市居民情感智力与主观幸福感的关系。研究结果表明:1)目前阶段我国城市居民主观幸福感处于中等偏上水平;2)城市居民情感智力及其五个维度不仅与主观幸福感存在显著的正相关,对主观幸福感各维度也均存在不同程度的影响。而在主观幸福感的十个维度中,有九个维度与情感智力存在显著相关;3)情感智力能够在一定程度上预测城市居民的主观幸福感水平。
- 陷艳婷曹倩于斌
- 关键词：情感智力主观幸福感
- 权力距离感对员工捐赠意愿的影响机制:权力认知视角被引量：6
- 2018年
- 基于权力感视角探讨在中国背景下,我国民营企业中权力距离感和权力感交互作用对员工捐赠意愿的影响及其内在机制和边界条件。通过对民营企业员工取样,采用层级回归等数据分析方法。结果发现,权力距离感和个体权力感交互作用对其捐赠意愿的影响取决于关注对象是自我还是他人这2个中介变量。低权力距离感(PDB)背景下,权力感高(低)的员工更关注自我(关注他人),从而其捐赠意愿弱(强)。然而,在高权力距离感(PDB)背景下,权力感高(低)的员工更关注他人(关注自我),其捐赠意愿强(弱)。进一步,公开捐赠者身份对权力距离感和个体权力感与损赠意愿之间具有显著的调节作用。最后,对研究结果的理论贡献和管理启示进行探讨,并提出研究的局限性和未来研究方向。
- 曹倩于斌王熹
- 关键词：关注自我
