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徐伟

作品数:10 被引量:68H指数:5
供职机构:哈尔滨工业大学更多>>
发文基金:黑龙江省卫生厅科研项目更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 8篇医药卫生
  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇导管
  • 1篇导管室
  • 1篇导管室护士
  • 1篇学科
  • 1篇学科建设
  • 1篇医疗纠纷
  • 1篇医疗资源
  • 1篇医师
  • 1篇医师多点执业
  • 1篇医院病人
  • 1篇医院中心
  • 1篇优化配置
  • 1篇预警
  • 1篇执业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇视域
  • 1篇排班
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源优化

机构

  • 8篇哈尔滨医科大...
  • 4篇哈尔滨工业大...
  • 1篇哈尔滨医科大...
  • 1篇哈尔滨医科大...

作者

  • 10篇徐伟
  • 2篇孙心海
  • 2篇刘明
  • 2篇丁云龙
  • 1篇孟庆刚
  • 1篇申宝忠
  • 1篇刘雪松
  • 1篇王硕
  • 1篇李恒
  • 1篇许鑫
  • 1篇杜慧杰
  • 1篇金鸥
  • 1篇孙涛
  • 1篇林松柏
  • 1篇周杰
  • 1篇马玲娜
  • 1篇张扬
  • 1篇陈洪生
  • 1篇崔杨

传媒

  • 6篇中国医院管理
  • 1篇医学与社会
  • 1篇价值工程
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇东北农业大学...

年份

  • 1篇2017
  • 3篇2014
  • 3篇2013
  • 3篇2010
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
城市医疗资源优化配置的出路与选择——兼论摆脱制度吸纳资源的困境被引量:9
2014年
通过对中国城市医疗资源配置现状进行分析,找出城市医疗资源配置层面不均衡、医疗资源配置结构不合理、医疗资源利用率低和医疗资源配置方式不适应疾病模式变化是新医改面临的主要问题。并对其成因进行讨论,认为医疗制度运行常态化导致配置资源非均衡化,而资源配置非均衡化进一步导致效率低矮化。提出摆脱制度吸纳资源的路径和选择,首先应通过完善医疗资源配置的制度体系保证资源配置的均衡性和有效性;其次,政府应该增加医疗卫生的投入比例、明确医疗卫生产品的属性、鼓励民营营利性医院进入医疗市场,建立多元化医疗投入制度;再次,通过倡导基层医院与大医院进行双向转诊,保证就医结构的合理;最后,根据社区和乡镇医疗机构的需要培养全科医疗人才,医学院校要对基层医院的医护人员进行理论培训,保证基层医生的理论基础。
徐伟丁云龙许鑫
关键词:医疗资源卫生资源
医院中心导管室护士排班的实践探讨被引量:4
2013年
随着医院导管室规模的扩大和诊疗患者的增加,护士的工作压力进一步加大,合理有效的排班机制是缓解护士的工作压力和提高工作效率的办法之一。文章以患者需求和医院人力资源情况为依据,总结了原有全夜班、弹性排班、APN排班等低信息化手工排班的缺点,建立了基于ILP模型的、具有强弱约束条件的护士排班方法,取得了良好的实践效果。
李莉楠徐伟
关键词:导管室护士排班ILP
主辅分离下公立医院人才工程建设的实践与思考被引量:10
2013年
哈尔滨医科大学附属第四医院前身为一家铁路医院,主辅分离后,通过人才工程建设快速成长为集临床、教学、科研一体化的大型综合性医院。文章主要介绍医院实施人才工程建设的做法、成效,总结、体会并进行深入思考,力争为医院自身的持续发展和国家医疗体制改革作出贡献。
徐伟申宝忠
关键词:人力资源管理学科建设
浅议医师多点执业被引量:3
2010年
《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》指出,要稳步推动医务人员的合理流动,促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流,研究探索注册医师多点执业。至此,医师多点执业在未来的医改道路上的方向已然明确。本文分析了多点执业可能引发的诸多问题,提出了一些可行性建议,对探讨多点执业试点具有一定的价值。
徐伟刘明崔杨
关键词:医师
利益相关主体医疗风险分担机制的探讨被引量:4
2014年
随着科技的快速发展和信息的扁平化,人类社会的各种风险在不断扩大,个体承担风险的程度是有限的,利益相关主体的合理化分担是保证风险化解的基础。医学作为一门不精确的科学,接近真理和无法穷尽真理是客观事实,作为探索医学真理的利益相关主体的患者、医疗工作者、医院和政府,单一分担医疗风险是不合理的,只有按照相关的规则共同分担,才能保证医学科学的进步和发展。
刘明徐伟郎振宇
关键词:相关利益主体
三级公立医院临床科室主任绩效考核体系研究被引量:12
2010年
医院的绩效考核体系包括内部和外部考核体系。外部考核是外界对医院进行的总体考核,一般采用行业标准进行;内部考核注重对科室和岗位的绩效考核,注重医院、科室、岗位三级绩效考核体系的构建,将考核延伸到具体过程中。
徐伟孙心海孟庆刚
关键词:科主任绩效考核
患方角色视域的医疗纠纷形成研究——患者感知维度、患者偏差维度与公立医院医疗纠纷形成被引量:1
2017年
文章在文献回顾基础上,明确患者角色转变的影响因素,建立公立医院服务失当的患者感知维度、患者偏差维度和公立医院医疗纠纷形成之间关系的概念模型,并对黑龙江省内具有代表性的12所公立医院实证分析。研究结果表明:患者感知维度公立医院服务失当的各要素,通过患者偏差维度的中介传递促使公立医院医疗纠纷的形成。患者感知维度的资源配置失衡对低服务满意度、医疗服务非标化对患者认知偏差和就医行为偏差、产品分类模糊对就医行为无显著影响。
徐伟丁云龙
关键词:医疗纠纷
我院品牌建立优势与未来品牌战略探析被引量:2
2010年
作为企业医院转制的哈尔滨医科大学附属第四医院,在医药卫生体制改革逐步深化的背景下,面对严峻的外部形势,医院必须从理性角度深入分析自身品牌建立优势,超前规划未来品牌发展战略。
徐伟金鸥周杰
医疗风险预警及控制机制探讨被引量:9
2014年
目前我国医疗纠纷及其伤医事件频发,医疗风险预警及控制机制的不健全、医患沟通不畅及信任危机是造成这种冲突的主要原因。通过对医疗风险预警及控制机制的研究,为政府和医疗机构在减少医疗风险的发生上提供干预措施和参考依据。
徐伟陈洪生孙心海
关键词:风险预警
基于ACSI模型的医院病人满意度评价框架构建被引量:14
2013年
通过对ACSI模型的修定,构建中国病人满意度指数模型(CPSI),拓展演化出病人期望、感知质量、感知价值、总体满意程度、病人抱怨和病人信任6个维度的观测指标,构建中国病人满意度指数评价工具。新的测量工具具有结构简洁,操作简单,语言生活化和易于理解特点,具有广泛的应用价值。
王硕张扬刘雪松马玲娜林松柏徐伟李恒杜慧杰孙涛
关键词:病人满意度ACSI模型
共1页<1>
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