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张伟

作品数:5 被引量:22H指数:3
供职机构:北京师范大学心理学院更多>>
发文基金:湖南省软科学研究计划北京市重点实验室开放基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇行为事件访谈
  • 1篇言语
  • 1篇言语内容
  • 1篇言语行为
  • 1篇银行
  • 1篇优秀教师
  • 1篇商业银行
  • 1篇上市商业银行
  • 1篇实践智力
  • 1篇市商
  • 1篇评分
  • 1篇情景判断测验
  • 1篇中小学优秀教...
  • 1篇综合评价
  • 1篇小学优秀教师
  • 1篇面试
  • 1篇面试官
  • 1篇结构化面试
  • 1篇解题
  • 1篇解题过程

机构

  • 5篇北京师范大学
  • 1篇湖南工程学院
  • 1篇纽约市立大学

作者

  • 5篇张伟
  • 2篇刘晓梅
  • 2篇徐建平
  • 2篇车宏生
  • 1篇王丽娜
  • 1篇徐运保
  • 1篇陈孚
  • 1篇陈辉民
  • 1篇王康财
  • 1篇黄浪萍

传媒

  • 1篇统计与决策
  • 1篇心理科学
  • 1篇教师教育论坛
  • 1篇第十六届全国...
  • 1篇第十二届全国...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 2篇2011
  • 1篇2009
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
国内外中小学优秀教师评选标准、流程与方法被引量:5
2015年
培养选拔中小学优秀教师,对学生、学校和教师队伍建设等都有重要影响。为了培养优秀教师,中国、美国、英国、澳大利亚等世界各国从制度和法规方面对优秀教师的评价标准、评价流程等做出了详细规定,但因国家政体、教育政策等不同,这些标准和规定也不尽相同。本文在比较分析各国优秀教师评选标准、方法与流程后,提出中国应进一步完善教师评优标准以及国家级教师荣誉制度,建立科学、合理、公平的教师评优体系,促进教师队伍优质发展。
徐建平黄浪萍张伟
关键词:优秀教师
基于反应过程的情景判断测验的结构探讨及验证
情景判断测验(Situational Judgment Test,SJT)是一种常用的人事选拔测验,属于低保真模拟的情景测验,是通过模拟一些工作中实际发生或可能发生的情景,要求被试针对情景中的问题,对可能的几种反应做出判...
张伟车宏生刘晓梅
关键词:情景判断测验解题过程实践智力
应聘者非言语线索对面试官评分决策的影响
面试是应用最广泛的人才选拔方法,但同时有很多因素影响面试的效度。其中最重要的就是应聘者的非言语线索,包括外表吸引力与非言语行为两方面。由于不同关于应聘者言语内容与非言语线索对于面试结果决定作用的研究的结果有所差异,有研究...
李文雅张伟陈孚徐建平
关键词:结构化面试言语内容非言语行为
基于财务视角的上市商业银行竞争力评价被引量:14
2011年
文章通过计算被评价的8家上市商业银行的关联系数,从财务视角运用因子分析法对上市商业银行竞争力进行综合分析和排序,寻找各上市商业银行竞争力差异的具体体现,为上市商业银行提高竞争力提供参考依据。
陈辉民徐运保王康财张伟
关键词:上市商业银行竞争力综合评价
家电销售人员胜任特征模型建构被引量:3
2011年
本研究旨在探讨优秀家电销售人员应具备的胜任特征。首先通过对20名家电销售人员的行为事件访谈,初步构建了家电销售人员胜任特征模型;然后通过对20例顾客与家电销售人员的互动进行自然观察,进而对所建构的模型加以验证。研究表明,家电销售人员胜任特征模型共包括9项:成就导向、主动性、学习发展、影响力、洞察力、服务意识、可信赖、情绪稳定性以及产品知识。
王丽娜车宏生刘晓梅张伟
关键词:家电行业行为事件访谈
共1页<1>
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