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喻晓

作品数：2 被引量：14H指数：2
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李超平
供职机构：中国人民大学公共管理学院
研究主题：变革型领导 实证研究 工作倦怠 组织承诺 中介作用
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
仲理峰
供职机构：中国人民大学商学院
研究主题：心理资本 组织公民行为 胜任特征模型 社会交换 中介作用
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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