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潘留栓

作品数：21 被引量：108H指数：6
供职机构：兰州大学管理学院更多>>
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合作作者

领域

  • 18个经济管理
  • 7个文化科学
  • 5个社会学
  • 3个政治法律
  • 1个水利工程
  • 1个医药卫生
  • 1个农业科学

主题

  • 11个企业
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  • 8个人力资源管理
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  • 2个营销策略

机构

  • 18个兰州大学
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  • 1个黄河科技学院
  • 1个解放军信息工...
  • 1个苏州大学
  • 1个西北政法学院
  • 1个河西学院

资助

  • 2个World ...
  • 2个国家社会科学...
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  • 1个甘肃省哲学社...
  • 1个甘肃省高等学...
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传媒

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  • 1个新闻知识
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  • 1个学理论

地区

  • 15个甘肃省
  • 1个河南省
  • 1个江苏省
  • 1个陕西省
共 18 条 记 录，以下是 1-10
胡绍英
供职机构：西北政法学院
研究主题：人力资源管理 入世后 教育发展 职业教育 WTO
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
郭晓宇
供职机构：兰州大学
研究主题：企业 信息技术 人力资源管理 企业管理 学习型组织
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张辉
供职机构：兰州大学管理学院
研究主题：国有商业银行 人力资本价值评估 法律环境 公允价值 契约有用性
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
周鹏飞
供职机构：兰州大学管理学院
研究主题：人力资源管理 心理契约 图书馆 知识型员工管理 知识型员工
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
曾方芳
供职机构：兰州大学管理学院
研究主题：胜任力 薪酬方案 薪酬 胜任力模型 虚拟企业
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
梁华权
供职机构：苏州大学
研究主题：慈善捐赠 组织合法性 企业慈善 制度环境 绩效评估研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
武海燕
供职机构：兰州大学管理学院
研究主题：次文化 大学毕业生 国企人才流失 文化差异 人才流失问题
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
周海燕
供职机构：兰州大学经济管理学院
研究主题：激励机制创新 激励机制 人力资本 知识型员工 扁平化
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
葛芳
供职机构：兰州大学管理学院
研究主题：心理契约 知识型员工 人力资源管理 民营经济发展 民营经济
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
冯国基
供职机构：甘肃政法学院经济管理学院
研究主题：企业薪酬 人力资本投资 激励机制 人力资源 基于知识
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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