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冯冬冬

作品数:6 被引量:112H指数:1
供职机构:北京大学心理学系更多>>
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领域

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主题

  • 4个心理
  • 4个绩效
  • 3个信任
  • 3个幸福感
  • 3个工作不安全感
  • 3个工作绩效
  • 2个心理学
  • 2个学习型组织
  • 2个一般自我效能
  • 2个一般自我效能...
  • 2个上司
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  • 1个大学生
  • 1个大灾难
  • 1个代数
  • 1个代数应用题
  • 1个单环
  • 1个道德
  • 1个道德判断
  • 1个道德效应

机构

  • 4个北京大学
  • 2个中国科学院
  • 1个首都医科大学
  • 1个岭南大学

资助

  • 4个国家自然科学...
  • 1个国家科技支撑...
  • 1个国家社会科学...
  • 1个中国博士后科...
  • 1个教育部人文社...
  • 1个教育部人文社...
  • 1个香港特区政府...
  • 1个中国科学院“...
  • 1个中央高校基本...

传媒

  • 3个心理学报
  • 3个北京大学学报...
  • 3个应用心理学
  • 2个中国人力资源...
  • 2个心理科学
  • 2个心理科学进展
  • 2个管理评论
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  • 1个科学

地区

  • 4个北京市
5 条 记 录,以下是 1-5
王海江
供职机构:北京大学心理学系
研究主题:工作不安全感 员工绩效 不安 心理紧张 组织公民行为
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任静
供职机构:北京大学心理学系
研究主题:SARS SARS危机 风险沟通 信任 受众
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
谢晓非
供职机构:北京大学
研究主题:利他行为 风险情景 驾驶行为 利他 风险沟通
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
萧爱铃
供职机构:岭南大学
研究主题:工作绩效 自我效能感 工作倦怠 一般自我效能感 幸福感
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
陆昌勤
供职机构:北京大学
研究主题:工作绩效 管理自我效能感 自我效能感 一般自我效能感 工作不安全感
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
共1页<1>
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