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作品数：4 被引量：3H指数：1
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  • 1个经济管理

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  • 1个信息化转型
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  • 1个人员薪酬
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池君秋
供职机构：山东理工大学
研究主题：企业信息化 层次分析法 指标体系 企业文化 高层管理人员薪酬
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