2025年1月24日
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徐渊
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5
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H指数:4
供职机构:
中国人民大学劳动人事学院
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发文基金:
中央高校基本科研业务费专项资金
中国人民大学科学研究基金
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相关领域:
经济管理
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合作作者
骆南峰
中国人民大学劳动人事学院
邢璐
中国人民大学劳动人事学院
石伟
中国人民大学劳动人事学院
张银普
中国人民大学心理学系
杨丽
中国人民大学劳动人事学院
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骆南峰
供职机构:中国人民大学劳动人事学院
研究主题:利益相关者 中国情境 实证研究 人力资源管理 企业社会责任
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石伟
供职机构:中国人民大学劳动人事学院
研究主题:企业 企业文化 实证研究 影响因素 公平感
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邢璐
供职机构:中国人民大学劳动人事学院
研究主题:管理氛围 下属 过犹不及 绩效 积极情绪
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张银普
供职机构:中国人民大学心理学系
研究主题:创业团队 LMX 绩效关系 绩效 组织公民
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杨丽
供职机构:中国人民大学劳动人事学院
研究主题:合规管理 人力资源管理实践 人力资源管理 公民行为 工会参与
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张雅南
供职机构:中国人民大学劳动人事学院
研究主题:合规管理 人力资源管理实践 人力资源管理
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宋皓杰
供职机构:中国人民大学劳动人事学院
研究主题:自我效能感 劳动合同法 无聊 内在动机 差异化
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顾珊
供职机构:中国人民大学劳动人事学院
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