河北大学应用心理学系
- 作品数：12 被引量：4H指数：1
- 相关机构：中国人民大学心理学系中国人民大学理学院华东师范大学心理与认知科学学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
- 3-6岁儿童抑制性控制的发展及其与父母养育风格的关系
- 本研究以35名3—6岁学前儿童为被试,考察了中国中等城市儿童的抑制性控制能力的发展及其与父母养育风格之间的关系。采用礼物延迟任务、国旗,草地任务和窗口实验评价学前儿童抑制性控制能力,用PDI—S问卷考察父母养育风格。结果...
- 陈红芳安晓镜陈力民王宏坤刘惠军
- 关键词：学前儿童抑制性控制
- 文献传递
- 领导者可信性的结构与测量:一项本土化的研究
- 在商业环境高度竞争的今天,信任作为组织获取竞争优势的手段正变得越来越重要,它不仅能够降低组织的管理成本,而且还是组织中不可或缺的粘合剂和润滑剂。这其中,下属对领导者的上行信任尤其关键。那么,为什么组织中有些领导者被下属认...
- 穆桂斌
- 关键词：领导者下属
- 领导者怎样才能拥有高产的下属:领导者可信性与下属工作绩效的关系研究
- 在商业环境高度竞争的今天,信任作为组织获取竞争优势的手段正变得越来越重要,它不仅能够降低组织的管理成本,而且还是组织中不可或缺的粘合剂和润滑剂。在各种类型的信任中,下属对领导的上行信任得到了管理心理学研究者的关注。那么,...
- 穆桂斌
- 关键词：任务绩效组织公民行为
- 文献传递
- 不同主体视域下的体面劳动评价与研究
- 2015年
- 体面劳动是维护人格尊严、保障人权、促进人的全面发展的重要组成部分。近年来,对体面劳动的关注不断升温,并且呈多元化趋势:国际组织、国家、企业、劳动者等多种主体均对体面劳动有着各自的理解。本文在文献回顾的基础上,系统梳理了不同主体对体面劳动的认知、评价及差异,归纳了体面劳动测评的指标体系,回顾了不同主体对体面劳动的实践探索,并对体面劳动的理论研究与实践活动进行了评价和展望。
- 穆桂斌高雪原
- 关键词：体面劳动企业劳动者
- 萌对不同类型道德困境信息加工的影响——来自眼动的证据
- 萌是对一系列由视觉感知的婴儿外貌或行为特征的概括性描述。已有研究发现萌可以扩大道德圈,促使人们给予更多的道德关怀。然而现有研究鲜有探讨萌对道德困境信息的加工可能产生的影响。本研究围绕两个问题:(1)个体受到萌的影响后,是...
- 王欢蕾仝宇光
- 关键词：道德困境道德决策
- 领导者可信性结构与测量的本土化研究被引量：1
- 2013年
- 本研究旨在探索中国文化背景下领导者可信性这一概念的结构和内涵,并编制相应领导者可信性问卷。通过结构化访谈、开放式问卷调查获得了领导者可信性的初始项目库,通过德尔菲法确定了由36个项目组成的初始问卷。通过探索性因素分析(N=221)获得了领导者可信性问卷的14个项目和四个维度:能力、人品、关怀下属、知人善任。验证性因素分析(N=408)证明所开发的领导者可信性问卷信度、效度等各项心理测验指标良好,适合用于测量企业中领导者的可信性。
- 穆桂斌孙健敏
- 关键词：本土化研究
- 领导者可信性的结构与测量:一项本土化的研究
- 在商业环境高度竞争的今天,信任作为组织获取竞争优势的手段正变得越来越重要,它不仅能够降低组织的管理成本,而且还是组织中不可或缺的粘合剂和润滑剂。这其中,下属对领导者的上行信任尤其关键。那么,为什么组织中有些领导者被下属认...
- 穆桂斌
- 关键词：领导者下属
- 文献传递
- 大学生主动性人格、领悟社会支持与建言意愿的关系研究
- 新课程改革强调以人为本,健全学生人格,注重学生的健康发展。确立学生主体地位,与新课程改革密切相关。大学生的主体地位应不仅仅体现在课堂中积极参与,还应该体现在对班级建设或教师授课方式提出建议,这样更能体现大学生的主人翁意识...
- 刘美范宁林顺利
- 关键词：大学生主动性人格领悟社会支持
- 中国企业领导者怎样才能赢得员工信任被引量：3
- 2013年
- 一、问题的提出当前,中国社会正经历着严重的信任危机,这种危机弥散在社会的各个角落,集中凸显在政治、社会和经济三个层面上。政治层面:尽管民众对高层政府保有较高信任,但地方政府特别是基层政府公信力降低却是不争的事实,"表哥"、"房姐"、"天价烟局长"、"红豆局长"等事件使得民众对官员的信任降到了谷底。社会层面:
- 穆桂斌孙健敏
- 关键词：政府公信力政治层面高层领导者升迁机会
- 领导者怎样才能拥有高产的下属:领导者可信性与下属绩效的关系研究
- 2015年
- 本文采用问卷调查法,对107位企业中基层领导者及329位直接下属进行了配对调查,探讨了领导者可信性对下属工作绩效的影响及领导信任在其中的作用机制。结果发现:领导者可信性对下属的领导信任有显著正向影响;领导者可信性对下属的任务绩效和组织公民行为均有显著正向影响,领导信任在其中起完全中介作用。文章最后讨论了本研究的管理启示、不足与未来展望。
- 穆桂斌孙健敏
- 关键词：领导者工作绩效
