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北京协和医学院继续教育学院培训中心

作品数:13 被引量:47H指数:5
相关作者:马天龙何仲何仲更多>>
相关机构:中国医学科学院北京协和医学院护理学院哈尔滨医科大学护理学院滨州医学院护理学院更多>>
发文基金:首都医学发展科研基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学政治法律轻工技术与工程更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 8篇医药卫生
  • 3篇文化科学
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇医生
  • 3篇母婴
  • 3篇母婴同室
  • 3篇母婴同室病房
  • 3篇护理
  • 3篇病房
  • 2篇医学教育
  • 2篇全科医生
  • 2篇教育
  • 2篇护理人力
  • 2篇继续教育
  • 2篇继续医学教育
  • 2篇继续医学教育...
  • 2篇教学
  • 1篇独生子女政策
  • 1篇噎食
  • 1篇医生收入
  • 1篇医师
  • 1篇抑郁
  • 1篇抑郁症

机构

  • 13篇北京协和医学...
  • 4篇首都医科大学...
  • 2篇北京协和医院
  • 2篇中国医学科学...
  • 1篇北京中医药大...
  • 1篇滨州医学院
  • 1篇哈尔滨医科大...
  • 1篇厦门医学院

作者

  • 6篇何仲
  • 4篇姜梅
  • 2篇马天龙
  • 2篇马迪
  • 1篇林守清
  • 1篇金宁宁
  • 1篇张思嘉
  • 1篇孙宁
  • 1篇沙悦
  • 1篇王立新
  • 1篇范燕燕
  • 1篇曾学军
  • 1篇何仲
  • 1篇吴丽萍
  • 1篇王军
  • 1篇何仲

传媒

  • 2篇中国护理管理
  • 2篇中国继续医学...
  • 1篇中国卫生人才
  • 1篇继续教育
  • 1篇滨州医学院学...
  • 1篇中华全科医师...
  • 1篇中华现代护理...
  • 1篇家庭服务
  • 1篇中国高等教育...

年份

  • 1篇2019
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 5篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
全科医生互动小组式临床技能培训学员与教师反馈调查被引量:2
2015年
目的 了解全科医生对临床技能培训内容与方式的需求和建议,为开展和加强全科医生临床技能培训工作提供参考依据.方法 采用自行设计的调查问卷,对参加2014年中华医学会全科医学分会第十二次学术会议的互动小组式临床技能培训班的86名学员进行调查并分析结果;培训班结束后对12名教师进行小组访谈,以主题框架法分析教师对培训内容与培训形式的反馈意见.结果 回收学员反馈问卷86份,问卷回收率100.0%.86名学员来自国内17个省/直辖市,平均工作年限15.6年,社区全科医生占38.4%(33/86).86人中,62人(72.1%)没有参加过类似内容的培训,71人(82.6%)没有参加过类似形式的培训.70人(81.4%)认为本次培训与自己日常工作关系非常大或有部分关系.76人(88.4%)认为本次培训采用的互动小组形式很好.针对培训的每一项具体内容,认为完全或大部分达到自己对培训预期的学员均占到55.0%以上.76人(88.4%)认为培训总体实施效果很好,68人(79.1%)表示以后肯定会或很可能会再次参加类似互动小组式临床技能培训;但针对问卷中由教师建议的“可能需要类似培训”的内容,学员回答结果与教师建议并不一致.教师反馈认为,要根据学员的层次水平调整培训内容的广度和深度;培训内容应以专科基础知识、基本技能和社区常见病为重点,强调全科观念;转诊指征是全科培训的重要内容和难点;关于培训形式要注重互动式教学,资料准备要充分,同时需要加强现场把控能力,并且重视场地硬件设施准备.结论 临床技能培训是全科医生培训的重要内容,互动小组式临床技能培训是符合全科医生需要的培训方式.目前利用综合医院内专科临床教师做好全科医生临床技能培训是切实可行的,在培训内容上应更加贴近全科医生实际工作需求.
沙悦曾学军何仲马天龙
关键词:教学问卷调查全科医生
加强质量管理 推进继续医学教育工作被引量:3
2012年
现代的医学教育观念逐渐由一次性教育向阶段性终身教育转化,并已为世界各国所认可。继续医学教育是以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主的一种终身医学教育。但目前对于各项目执行情况的了解,仅是通过申报表和总结表上的填写内容。项目评价标准的缺失,必然会使办学流于形式,影响办学质量,也不利于管理上的改进。
何仲
关键词:继续医学教育网络评价
孕产妇围产期服务需求量表的研制被引量:7
2011年
目的 研制孕产妇围产期服务需求量表.方法 2007年11-12月对北京某妇产医院住院分娩后3~5 d即将出院的产妇进行访谈,根据访谈录音内容及书面记录结果整理形成孕产妇围产期服务需求量表.结果 孕产妇围产期服务需求量表包含60个条目,按内容归纳为4个维度,生理需求9项、心理需求8项、环境和设备需求15项、医院服务需求28项.量表的内容效度为0.877,内部一致性系数0.984.结论 孕产妇围产期服务需求量表具有较好的信效度,从孕产妇生理需求、心理需求、环境和设备需求及服务需求四个方面反映孕产妇在围产期的需求状况,可用于临床工作中评估孕产妇在围产期的需求,根据孕妇的意愿制定切实可行的服务计划,使围产期保健工作更加深入地开展.
吴丽萍王立新姜梅何仲
关键词:围产期孕产妇
母婴同室病房护理人力配置研究被引量:6
2012年
目的:通过调查和测量北京市母婴同室病房的护理工作内容及护理工时,了解母婴同室病房的护理工作现状,并对母婴同室病房人力资源配置的合理数值进行预测。方法:采用便利抽样的方法,选取北京地区3家医院的9个母婴同室病房,对各项护理操作的工时进行准确测定。结果:母婴同室病房实际护理人员数为(18±4)人,床护比为1∶(0.46±0.08);而母婴同室病房所需护理人员数为(58±18)人,理论床护比为1∶(1.50±0.56)。结论:根据实际测得的护理工时数据表明,现母婴同室病房的护理人力配置远不能满足实际工作需求。
姜梅马迪张思嘉何仲
关键词:母婴同室病房护理
生殖衰老过程中抑郁症状的4年随访发生率及影响因素研究
2016年
目的前瞻性观察女性生殖衰老过程中抑郁症状的4年累积发生率,探讨其与生殖衰老阶段、血清激素水平变化及绝经相关症状的相关性。方法便利抽样北京市西城区228名30-54岁未绝经、且符合STRAW+10分期纳入标准的健康、无抑郁症状女性,随访4年,内容包括一般人口学特征、血清FSH和E2水平、抑郁及绝经相关症状及月经情况。主要评估工具包括:医院焦虑抑郁量表(HADS)、绝经生活质量问卷(MENQOL)和月经日记记录表。结果抑郁症状4年累积发生率22.4%,绝经过渡期的持续期发生比例最高。条件logistic回归显示:血清FSH水平升高(OR=1.10,P=0.008),血管舒缩症状(OR=3.54,P=0.033)和躯体症状得分(OR=5.89,P=0.032)增加与抑郁症状的发生密切相关;但未发现血清E2水平变化和性问题症状对抑郁症状有显著影响(P〉0.05)。结论绝经过渡持续阶段抑郁高发。躯体症状、血管舒缩症状和以FSH水平升高为标志的垂体-卵巢轴功能改变可能是影响生殖衰老阶段抑郁症状发生的重要原因。
范燕燕林守清何仲金宁宁王艳红孙宁
关键词:生殖衰老抑郁症状促卵泡激素雌二醇
母婴同室病房护理人力配置研究
随着我国卫生事业的改革,人们对健康需求正在不断增加。护理工作外延不断扩展,内涵日益深化以及优质护理概念的提出,这些对护理人力资源的配置提出了更高的要求。护理人力资源配置是否合理,关系到护理工作的质量和效率,以及患者满意度...
姜梅马迪张思嘉何仲
文献传递
发展全科医学对改善农村基层卫生服务的重要性研究被引量:11
2019年
全科医学是服务农村基层最佳的医疗服务模式,对于我国农村居民人口众多,农村基本医疗服务需求增加,农村居民疾病谱转变,农村人口老龄化,农村医学模式转变等基本情况,在农村发展全科医学对改善农村基层卫生服务状况有着十分重要的意义。通过加强政策引导,普及农村全科医学知识;完善相关配套政策吸引更多人才投身全科事业发展;以及强化毕业后医学教育和继续医学教育培训等措施加快发展农村全科医学,为满足农村基层居民基本卫生服务需求,提供更好的初级医疗保障,为实现全面健康,全面小康打下坚实的健康基础。
王军薛金龙卢永平蒋卫君
关键词:全科医学农村卫生服务
产科母婴同室病房护理工时调查与分析被引量:7
2012年
目的:通过测算和描述北京市产科母婴同室病房的护理工时,了解病房的人员配置状况。方法:采用便利抽样的方法,选取北京地区3家医院,共9个母婴同室病房,对各项护理操作的工时进行测定。结果:母婴同室病房24小时护理总工时为(256.30±80.81)h,其中对新生儿的护理时间为(80.83±36.82)h,约占总工时的1/3。在最耗时的5项护理操作中,有3项为"对新生儿的护理操作",其中为新生儿"换尿布""喂药、喂水、人工喂养"两项操作耗时最多,用时远高于其他护理项目。结论:对新生儿的护理增加了护理人员的工作量,造成母婴同室病房的人员配备相对不足。
马迪姜梅何仲
关键词:母婴同室护理人力资源
加强质量管理推进继续医学教育工作
现代的医学教育观念逐渐由一次性教育向阶段性终身教育转化,并已为世界各国所认可。继续医学教育是以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主的一种终身医学教育。但目前对于各项目执行情况的了解,仅是通过申报表和总结表上的填写内容。...
何仲
关键词:质量管理继续医学教育办学质量
发达国家全科医生薪酬福利制度解析被引量:9
2015年
我国新医改说到底就是要解决群众反映强烈的"看病难和看病贵"问题,"看病难"的关键在于基层医疗机构吸引不到也留不住优秀人才,导致医疗技术水平的薄弱。留不住人才很重要的一个原因就是薪酬水平达不到预期。为此,有必要借鉴发达国家全科医生制度的管理理念及做法,以及薪酬福利制度等,不断完善、加强我国全科医生制度。通过对美国、英国、加拿大、澳大利亚、日本、新加坡和俄罗斯等国进行比较,可以看出,各国卫生行业薪酬多居于社会各行业中等以上水平,医生收入在各职业中均居前列,是社会平均工资的1.8~6.2倍,护士收入多为社会平均工资的0.9~1.5倍。
马天龙
关键词:全科医生制度福利制度薪酬基层医疗机构卫生行业医生收入
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