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郭如平

作品数:26 被引量:66H指数:4
供职机构:嘉兴学院商学院更多>>
发文基金:浙江省大学生科技创新活动计划(新苗人才计划)项目浙江省教育科学规划课题浙江省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 23篇中文期刊文章

领域

  • 18篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 2篇社会学

主题

  • 7篇新生代农民
  • 7篇新生代农民工
  • 7篇农民
  • 7篇农民工
  • 7篇民工
  • 5篇实证
  • 5篇教学
  • 4篇人力资源
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇资源管理
  • 4篇就业
  • 3篇大学生
  • 3篇样本数据
  • 3篇职业生涯
  • 3篇职业生涯规划
  • 3篇生涯
  • 3篇生涯规划
  • 3篇实验教学
  • 3篇实证研究
  • 3篇就业能力

机构

  • 23篇嘉兴学院

作者

  • 23篇郭如平
  • 5篇陈至发
  • 3篇孔冬
  • 2篇顾惊雷
  • 2篇赵欢君
  • 1篇王疏影
  • 1篇杨国勇
  • 1篇唐榕
  • 1篇方亦元
  • 1篇陈野
  • 1篇林晓倩
  • 1篇赵羚
  • 1篇吴蒙蒙
  • 1篇张玲

传媒

  • 8篇人力资源管理
  • 6篇嘉兴学院学报
  • 2篇特区经济
  • 1篇调研世界
  • 1篇社会科学战线
  • 1篇生产力研究
  • 1篇大众标准化
  • 1篇企业经济
  • 1篇中国人口科学
  • 1篇绍兴文理学院...

年份

  • 2篇2020
  • 3篇2016
  • 1篇2015
  • 6篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2008
  • 1篇2006
  • 1篇2004
  • 1篇2002
  • 1篇2001
26 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业高层管理者岗位胜任特征综合测评方法——基于层次分析法与属性识别法被引量:1
2011年
文章针对公司高层管理者的岗位胜任特征测评问题提出一种组合方法。首先运用层次分析法确定各项胜任特征要素的权重,制定合理的素质测评表。再运用该测评表采用属性识别法具体判定候选者的岗位胜任等级,得到综合分值。该方法的优点是测评表中各项胜任特征要素的权重不依据经验直接确定,而采用更为科学的层次分析法,将要素相对于目标的绝对重要性评定转化为较易把握的两两相对比较,使各项权重更趋合理。具体评定时采用较为新型的属性判别法,保留了较多计算过程中的有效中间信息,使结果更加真实可信。
郭如平
关键词:层次分析法置信度
浙江省农村居民收入状况预测及构成分析被引量:1
2010年
文章基于浙江省农村居民1998~2009年的年人均纯收入相关统计数据,运用灰色系统中的GM(1,1)模型对2010~2015年的农村居民人均年收入进行预测。通过灰色系统的关联度分析,研究收入中各个构成因素工资性收入、家庭经营性收入、财产转移性收入与总收入的相关状况,从实证角度分析浙江省农村居民收入体系结构特色。
孔冬郭如平
关键词:农村居民收入
新生代农民工对经济转型升级态度的实证研究——基于浙江省969份调查样本数据
2014年
利用浙江省969份问卷调查数据,实证分析了浙江省新生代农民工对经济转型升级的态度及其个体差异。结果表明,新生代农民工对"经济转型升级"概念有一定程度的认知:他们能强烈地意识到经济转型升级对个体职业技能的要求越来越高,也能理性地认识经济转型升级对个体就业的影响,表现出更加开放的就业态度和较强的就业自信心。但其认知也有一定的局限性,应加大对经济转型升级的宣传力度,准确把握经济转型升级背景下新生代农民工的发展需求,大力拓宽新生代农民工职业教育与培训的途径,构建有效的激励和评价机制,并不断改善就业环境。
郭如平陈至发
关键词:新生代农民工经济转型升级
经济转型升级背景下新生代农民工就业能力提升行为研究被引量:1
2014年
利用1613个调查样本数据,运用描述性统计方法实证分析了经济转型升级背景下新生代农民工就业能力提升行为及其个体差异。研究表明,在经济转型升级背景下,大多数新生代农民工表现出积极的就业能力提升行为,并且存在明显的个体差异。男性比女性、已婚比未婚新生代农民工表现出更积极的就业能力提升行为;随着年龄增大和受教育程度提高,新生代农民工就业能力提升行为表现得越来越积极。
陈至发郭如平赵欢君
关键词:经济转型升级新生代农民工就业能力
新生代农民工就业能力及个体差异研究——基于1613个样本数据被引量:3
2014年
本文利用1613个样本问卷调查数据,运用描述性统计和方差分析方法实证分析了新生代农民工就业能力及其个体差异。结果表明,新生代农民工就业能力总体上偏低,不同年龄、不同受教育程度、不同外出务工时间和不同政府培训经历的新生代农民工就业能力存在极显著的个体差异,且表现为随着年龄的增长、受教育程度的提高、外出务工时间的增加和接受政府培训次数的增加,新生代农民工就业能力水平随之提高;但男女新生代农民工就业能力无显著的个体差异。
陈至发张玲郭如平
关键词:新生代农民工就业能力
关于人力资源管理专业实验教学改革的思考被引量:8
2006年
在人力资源管理专业教学中,实验教学是一个必不可少的环节,在培养学生人力资源管理技能方面发挥着积极的作用。然而,现有的人力资源管理专业实验教学的模式和手段却显落后,为此,该文对本校人力资源管理专业实验教学改革进行有益的思考,并提出几点可行的建议。
郭如平
关键词:人力资源管理实验教学开放式教学
老年人应共享社会经济发展成果
2001年
分析了老年人应共享社会经济发展成果的理论依据和必要性 ;认为首先应根据社会经济发展水平和人民生活改善程度 ,适时地调整离退休人员的基本养老金 ;其次应根据各单位在职人员生活水平的提高程度 。
方亦元郭如平
关键词:老年人基本养老金
大学生职业生涯规划现状调查及对策分析——以嘉兴学院为例被引量:1
2013年
职业生涯是人的一生中最重要的历程之一,大学生进行职业生涯规划,关系到其个人职业选择,也有助于其职业生涯良性发展。本调研小组以嘉兴学院为例进行此项调查,力求客观真实地反映大学生对职业生涯规划的认识以及进行职业规划的现状,为科学做好大学生职业生涯规划指导工作提供参考。也期望能够促进在校大学生进一步明确自己在校期间的学习任务与目标,为将来的职业生涯打下一个坚实的基础。
洪玉涛郭如平
关键词:职业生涯规划指导在校大学生
设计、评价与改进——PDCA在人力资源管理专业实验教学中的实践探索
2008年
一、PDCA管理法概述PDCA管理法即为PDCA循环,是由美国统计学家戴明博士提出来的,所以又称为"戴明环"。PDCA含义为:P(Plan)-计划;D(Do)-执行;C(Check)-检查;A (Action)-处理。对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定并适当推广、标准化,失败的教训加以总结,未解决的问题放到下一个PDCA循环里。以上过程周而复始地进行,
郭如平顾惊雷
关键词:PDCA人力资源管理专业实验教学统计学家
银行营销的内涵及其特点辨析被引量:13
2004年
银行营销在我国被日益重视,但是人们对银行营销的理解却往往过于狭窄。事实上,银行营销具有丰富的内涵,银行服务和银行营销也具有明显的特点。全面准确地了解和把握银行营销的内涵及其特点,对于商业银行市场营销活动的开展具有重要的意义。
杨国勇郭如平
关键词:银行营销
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