师雅洁
- 作品数：3 被引量：6H指数：1
- 供职机构：西北大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：陕西省哲学社会科学基金陕西省普通高等学校重点学科专项资金建设项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 知识共享和创新导向的人力资源管理实践作用机制研究——以华为为例被引量：6
- 2014年
- 目前理论上人力资源管理缺乏细致解释以及实践上企业经验难以普遍化,本文在文献探讨的基础上建立了人力资源管理实践通过知识共享推动创新的理论框架,并以典型高新技术企业华为作为案例,采用扎根理论的三步编码法研究分析知识共享和创新导向的人力资源管理是如何进行实践的,以期为其它高新技术企业提供借鉴。
- 高艳师雅洁毕蒙蒙
- 关键词：知识共享人力资源管理实践
- 人力资源管理实践与创新绩效的关系实证研究——基于知识共享的中介作用
- 当今社会,创新已被全球公认为影响企业生存发展的一个重要因素,它有助于提升企业竞争力,摆脱企业发展危机。而随着人类社会进入知识经济时代,组织和社会越来越认识到知识在组织发展中的重要性,知识共享也成为组织公认的提升创新能力的...
- 师雅洁
- 关键词：人力资源管理实践创新绩效知识共享
- 文献传递
- 知识管理的发展趋势-价值创造
- 当今社会,一个企业所拥有的知识,尤其是专有知识,是组织不可复制的竞争优势的重要来源,因此,研究知识管理有着极为重要的意义。从知识管理的发展阶段出发,研究并梳理了相关文献,提出知识管理的发展经历了3个阶段,并重点研究了第三...
- 高艳师雅洁
- 关键词：知识管理知识共享知识创造
