张久明
- 作品数：6 被引量：82H指数：5
- 供职机构：黑龙江省卫生厅更多>>
- 发文基金：黑龙江省科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 加强医院文化建设 提高医院管理绩效被引量：10
- 2008年
- 在现代医院管理中,搞好医院文化建设工作,已成为医院管理的重要内容。在一些医院的管理过程中,十分重视加强医院文化的建设。
- 张久明
- 关键词：医院文化绩效
- 医院成本核算与经济管理被引量：5
- 2002年
- 医院成本核算是指对医疗服务活动过程中的劳动耗费进行完整、系统的记录和计算分析、并加以控制和考核.他是医院经济管理的重要组成部分,也是财务管理的基础,是协调各种分配关系的重要手段.
- 王林芝张久明吕静
- 关键词：经济管理财务管理
- 黑龙江省各级医院管理人员现状分析与管理对策被引量：20
- 2007年
- 目的了解黑龙江省各级医院管理人员的现状,为卫生行政主管部门制定相应政策提供科学依据。方法分析国内外近5年医院管理人力资源研究的文献资料,分层抽样调查黑龙江省5个市的57家医院中管理人员的基本情况、医院管理情况等,采用Excel2000和Epidata3.02软件建立数据库,使用SPSS13.0软件包进行统计分析。结果黑龙江省各级医院的管理人员中绝大多数的专业背景是非管理专业,管理人员普遍缺乏基本的医院管理知识和技能。结论黑龙江省各级医院管理人员综合素质与相应管理岗位的要求有相当距离。
- 宋莉高艳谢云龙张久明刘新研毛静馥
- 关键词：医院管理人员
- 必须建立会计电算化内部管理制度
- 2002年
- 2001年12月11日,中国正式加入WTO.在长达15年的"人世"进程中,我国的会计工作顺应形势发展也进行了一次次的改革,先后颁布了一系列的会计法规及会计工作规范,逐步与国际会计工作接轨.会计电算化是实现会计工作现代化的重要手段.
- 王林芝刘英张久明
- 关键词：会计电算化WTO岗位责任制档案管理
- 黑龙江省卫生行政部门人力资源现状与管理对策被引量：7
- 2007年
- 目的:通过对黑龙江省五个市、九个区、十个县的卫生行政部门人力资源现状调查了解其年龄构成、性别构成、专业构成、学历构成、行政级别构成以及参加培训的状况,明确存在的问题及今后工作的重点,为政府职能部门制订相关的政策与规划提供科学的佐证。方法运用计算机检索获得相关文献;采用随机整群抽样方法对黑龙江省卫生行政部门人力资源现况进行调查;对个人进行问卷调查;回收资料并用EpiData录入及整理数据,利用SPSs、Excel软件对数据进行处理分析。结果黑龙江省卫生行政部门人力资源年龄结构偏于成熟,非卫生专业人员过多,学历层次低,缺少行政人员晋级制度,人员稳定。卫生行政人员培训经费少,次数少,系统培训率较低。结论普及卫生管理岗位培训以提高卫生管理队伍整体水平;政府应尽快建立健全卫生管理专业的技术职务系列,稳定卫生管理者从事管理工作的思想,稳固卫生管理队伍,鼓励他们钻研管理科学．
- 毛静馥吴振华宋莉谢云龙刘新研张久明
- 关键词：卫生行政部门人力资源管理对策
- 医院绩效管理的基本要素及其应用被引量：40
- 2004年
- 由于医疗卫生机构为社会所提供的产品--医疗卫生服务具有差异性、技术性、高质量性等特点,导致医疗卫生服务的供需双方所关注的问题有别于一般企业,其绩效管理的侧重点也有别于一般企业.因此,了解、探索医疗卫生绩效管理的基本要素,是我们建立、运作优秀绩效管理机制的基础.只有明确绩效管理的基本要素,我们才能够根据其要素的要求有的放矢地、科学地配置资源,调整我们的管理对策,使我们所建立起来的绩效管理体系真正做到和谐、高效,进而达到持续提高绩效的目的.
- 毛静馥张久明
- 关键词：企业绩效管理机制配置资源绩效管理体系医院绩效
