赵阳
- 作品数：18 被引量：165H指数：7
- 供职机构：无锡市第二人民医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家重点基础研究发展计划更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 深化公立医院体制改革的初步探索被引量：19
- 2010年
- 新医改背景下，公立医院改革成为社会普遍关注的焦点、热点和难点。作者对无锡市公立医院体制改革“三步走”进行了解析，阐述了该市医疗卫生系统在探索托管制改革、管办分离模式和理事会制度方面的具体做法及取得的初步成效。并以无锡市第二人民医院为例，介绍了医院在内部运行机制、管理创新、医疗服务模式、医院内涵建设及人才培养等方面所开展的工作及效果。
- 易利华胡敏敏赵阳郝爱民黄培
- 关键词：医院体制改革管理创新
- 对当前公立医院改革难点的分析被引量：21
- 2010年
- 当前公立医院改革试点已在全国16个有代表性的城市中展开，但就目前在改革中涉及的公立医院公益性与经营性的界定、医院管理模式的选择、建立现代医院制度、改革模式的分类指导及与社区医疗对接等问题上，普遍存在着认识上的困惑和操作上的难点。我们就以上几方面问题，根据改革操作实际，对公立医院改革中的难点进行深入地分析，以探索和总结适合我国公立医院改革的模式。
- 易利华郝爱民赵阳胡敏敏黄培
- 关键词：医院改革医院管理模式现代医院制度经营性公益性
- 医院信息化的现状和发展展望被引量：33
- 2006年
- 医院信息系统建设的目标是要实现“以人为本”“、以病人为中心”的服务理念,文章通过对目前医院信息化建设过程中存在的突出问题的分析,着重阐述了医院信息化建设的发展方向,对建设数字化、现代化医院具有一定的现实意义。
- 易利华赵阳
- 关键词：信息化
- 从转化医学中心平台到实现医院科技腾飞的构想
- 本文结合本院的科研管理经验以及本课题组的科研体会,浅谈有关通过转化医学中心平台促进医院科技腾飞,推动医改不断深化,最终造福于民的构想。
- 蒋莉娅易利华赵阳江淑秋
- 关键词：深化医改惠及全民
- 文献传递
- 现代医院管理者素质及管理结构探讨被引量：5
- 2008年
- 赵阳
- 关键词：医院管理管理结构卫生事业管理能力特色化职业化
- 从转化医学中心平台到实现医院科技腾飞的构想
- 本文结合本院的科研管理经验以及本课题组的科研体会，浅谈有关通过转化医学中心平台促进医院科技腾飞，推动医改不断深化，最终造福于民的构想。
- 蒋莉娅易利华赵阳江淑秋
- 关键词：医院管理竞争力
- 文献传递
- 我院提升学科带头人与普通员工群体素质方法的探讨被引量：8
- 2013年
- 人才是医院发展的核心竞争力。无锡市第二人民医院遵循医学人才成长周期长、成熟慢的特性，创新性地构建了医院“人才树”工程，以“基底一树干一树冠”的形象模式分类培养，对应人才成长的不同阶段要求，从而形成医学人才整个职业生涯的分层次、分阶段、个体化培养职业规划，在实践中逐步探索出了一条符合医院情况、独具特色的人才建设之路，为医院可持续发展提供有力保障和创新动力。
- 易利华卫蕾郝爱民赵阳胡敏敏李霞包黎刚
- 关键词：学科带头人
- 敏感岗位轮岗“风水”能否轮流转
- 2006年
- 近日,武汉市卫生局出台一系列措施,从机制上治理商业贿赂,预防职务犯罪。基建、药剂、器械、人事、财务等重要岗位的负责人不再“终身制”,干满两届必须轮岗。据了解,石家庄、深圳等地有关部门也纷纷提出将之作为“治贿”的有效途径之一。敏感岗位是否都适合轮岗?轮岗对于治理商业贿赂能起到哪些作用?能否从机制上对其进行治理?本刊特约业内专家对此进行解读。
- 陈诗亮刘燕婷赵阳胡建新刘燕翌吴凤清
- 关键词：轮岗岗位风水职务犯罪贿赂
- 公立医院改革进程的社会学分析被引量：1
- 2010年
- 公立医院改革是医改的难点,同时也是关乎医改成败的关键,本文试图从就医、办医、管医三个角度对公立医院改革成功后带来的新模式作一展望,同时对其产生动因也作了深入剖析,对于进一步探索公立医院改革和医院管理创新走向具有一定的前瞻意义。
- 易利华黄培赵阳郝爱民胡敏敏
- 关键词：医院改革
- 构建精益管理链提升我院管理品质和服务的探索被引量：31
- 2014年
- 针对当前许多医院以“规模取胜”、在管理上以粗放化方式为主而导致的医疗服务效率低下、人力资源成本居高不下、资金使用率降低等问题,无锡第二人民医院构建精益管理链来提升管理品质和服务水平.本研究阐述了该院以精细化为管理链,围绕“组织、临床、门诊、医技、护理、后勤”六大齿轮,依据“管理体系扁平化、临床医疗主诊化、门诊诊疗中心化、医技检查集约化、护理管理垂直化、后勤保障社会化”的管理目标,构建六轮驱动的内涵建设,最终实现医院规模与结构效益最大化目标的实践.
- 易利华赵阳胡敏敏邢明
- 关键词：精益管理链
