黄新谋
- 作品数：24 被引量：46H指数：3
- 供职机构：中山职业技术学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金广东省教育科学研究项目广东省教育科学“十二五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术政治法律更多>>
- 完善物流主体法律制度,规范物流企业准入门槛
- 近年来,随着我国内地物流业的快速发展,消费者对物流服务投诉明显增加,物流法律纠纷急剧增加。然而物流法律规范严重缺失,现有调整物流法律关系的规范性文件或者效力偏低,或者下位法与上位法冲突。本文从分析了物流法律制度存在着种种...
- 彭盛开黄新谋
- 关键词：物流法
- 文献传递
- 中高职院校校企合作现状的比较分析被引量：4
- 2015年
- 通过对全国企业、职业院校、政府及行业部门开展校企合作现状调查,以校企合作四维分析模型为框架,对调查数据进行分析发现,中高职院校校企合作均具有极大瓶颈,不同的职业教育层次因办学历史、办学经验、办学投入、院校教育定位、师资力量不同而对校企合作现状具有影响。具体而言,除个别指标外,高职在校企合作广度和深度这两个维度的大部分指标表上优于中职,特别是在技术研发和咨询服务等社会服务方面发挥了中职学校不可比拟的优势;而中职在持续度和有效度方面相对于高职表现出了较高的水平,部分广度指标也优于高职。
- 沈孟康易雪玲多淑杰黄新谋
- 关键词：中职院校高职院校
- 浅析家电零售业的采购联盟被引量：1
- 2009年
- 文章通过对家电零售业的现状和发展趋势的分析,探讨了家电零售业所面临的困境及新型渠道模式-采购联盟。在对采购联盟的成功要素及长远意义进行研究的基础上,文章最后提出了我国家电零售业采购联盟在联盟基础、物流管理、信息化和品牌等方面的运作策略。
- 邹俊舟黄新谋
- 关键词：家电零售业采购联盟信息化
- 广东省高等职业教育校企合作绩效评价实证研究
- 2016年
- 随着经济和社会的发展，高等职业教育校企合作越来越受到国家和高职院校的重视，校企合作成为高职院校提高人才培养质量的必经之路。然而，在人才获取、技术服务等方面校企合作效果不明显，导致企业参与校企合作的积极性不高，严重制约了高职院校与企业的合作。本文试图在对广东省各个地级市调查研究的基础上，分析高等职业教育校企合作的投入与产出，并借助DEA模型，建立高等职业教育校企合作绩效评价模型，并以广东省为例，对模型加以验证。
- 黄新谋邓志高易雪玲
- 关键词：高等职业教育校企合作绩效评价DEA
- EPR在我国电器产品回收实践中面临的法律困境及对策
- 随着社会经济的快速发展,家用电器的种类越来越多,普及率也在逐年增加。然而,由于家电产品废弃后的处理由社会来承担,因而形成了大量的家电废弃物垃圾,并对环境造成了严重的影响。生产者延伸责任制（EPR）作为企业贯彻循环经济理念...
- 黄新谋彭盛开
- 关键词：EPR废旧电器法律困境
- 文献传递
- 物联网产业发展评价——以S市为例
- 2013年
- 近年来,在各级政府的大力推进下,我国物联网的发展进入了新纪元,物联网不仅成为牵动多个行业的产业焦点,更成为民众普遍接触和关注的社会热点。然而,我们也必须看到,物联网产业在蓬勃发展的同时也逐渐暴露出了一些问题,如社会各方更多地将注意力集中于物联网概念而轻视其实际应用。本文试图借助模糊数学方法,评价区域物联网产业现状,为区域物联网产业找准定位提供参考。
- 黄新谋
- 关键词：物联网产业综合评价
- 基于专利共被引矩阵的物联网技术分析被引量：1
- 2013年
- 物联网产业被称为继计算机和互联网之后,世界信息产业的第三次浪潮,代表着当前和今后相当一段时间内信息网络的发展方向。然而,我们也必须看到,物联网产业在蓬勃发展的同时也逐渐暴露出了一些问题,如社会各方更多地将注意力集中于物联网概念而轻视其实际应用。基于此,本文借助统计分析方法,对部分企业物联网专利申请情况进行统计,通过专利共被引矩阵、系统聚类分析,进一步明显物联网技术发展现状。
- 黄新谋
- 关键词：物联网技术聚类分析
- 高职新商科人才职业核心能力体系的构建
- 2021年
- 本文针对数字经济背景下对高职新商科人才培养提出的新要求,在根据文献分类方法对职业核心能力内涵指标进行分类的基础上,通过对高职新商科人才职业核心能力进行调研,提出了高职新商科人才职业核心能力体系,并借助因子分析法进行实证分析。
- 黄新谋
- 关键词：职业核心能力
- S公司薪酬体系设计被引量：2
- 2009年
- 薪酬制度是企业现代化管理的核心。S公司虽然薪酬制度基本健全,但内容都相对比较简单,形式主义色彩浓重,导致了企业员工特别是核心员工流动性较大,员工工作满意度较低等一系列问题。运用现代工资、激励及有关薪酬的理论和方法,结合企业的现状,按照参考市场工资水平,按不同岗位设薪酬层级,并适当拉开薪酬层级之间的薪酬差距,让员工的薪酬与绩效关系体现得更加明显的思路,设计以基本工资和岗位绩效工资为主的薪酬体系,可以切实完善S公司的薪酬体系及各项制度,有利于S公司进一步提高企业管理水平。
- 邹俊舟黄新谋
- 关键词：薪酬体系薪酬体系设计
- ASP扩散关键影响因素分析
- 2009年
- 本文在回顾了国内外有关ASP研究的已有文献的基础上,从创新扩散的角度对影响企业采纳ASP的影响因素做了理论上的分析。认为影响ASP创新扩散的主要因素有创新的特征、组织特征、环境特征及安全特征等四个因素。
- 徐远彬吴立军黄新谋
- 关键词：ASP
