华新海
- 作品数：6 被引量：42H指数：3
- 供职机构：南京大学商学院管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 知识型企业人力资源规划困境及应对策略研究被引量：7
- 2009年
- 人力资源规划对于知识型企业可持续发展起着至关重要的作用,在管理实践中,知识型企业在人力资源规划上面临很多困境,在当前全球经济危机情况下,一些矛盾将更加突出。文章对知识型企业人力资源规划的现实困境及其成因进行了分析,提出了通过人力资本开发来解决知识型企业人力资源规划困境的方案,并给出知识型企业人力资本开发的具体实施建议。
- 华新海茅宁汪丽
- 关键词：人力资源规划经济危机人力资本开发
- 保密或公开:薪酬制度选择对个体工作产出影响的一个综合分析框架被引量：3
- 2010年
- 有关薪酬保密与薪酬公开的制度研究已经有了一些理论与实证的研究成果,但迄今为止,对于薪酬制度到底是选择保密还是公开为好,并未达成一致的结论。本文运用组织经济学的相关理论,提出了公平感和组织氛围对组织薪酬制度选择与个体工作产出之间的中介作用,从而建立了一个有关薪酬制度选择对个体工作产出影响的综合分析框架模型,将有助于人们更好地去理解和解释在不同的情境下,薪酬制度选择对于个体和组织的不同影响效应。
- 茅宁华新海谢竹云王雨青
- 关键词：薪酬保密公平感组织氛围
- 6-sigma管理法业务流程再造战略研究
- 6-sigma管理法是当今全球企业界关注并积极采用的一种新的管理思想和方法,很多企业在6-sigma管理法的实践中取得了令人瞩目的成绩。在中国,6-sigma管理法也引起了企业界和管理理论界的高度重视,不少企业在积极学习...
- 华新海
- 关键词：企业管理业务流程再造运营绩效核心竞争力
- 个体当责行为研究现状与展望被引量：10
- 2009年
- 个体当责行为是指行为个体愿意采取各种方法尽全力达成委托人所期望结果的行为现象。近年来,有关个体当责行为的研究已经引起了国外组织管理学界众多学者的关注,相对而言,国内学者对个体当责行为的关注还比较少。本文从个体当责行为的概念内涵、影响因素和影响效果等方面,对国外个体当责行为研究进行了系统的回顾和评析,并对个体当责行为的未来研究方向进行了展望,以期为国内个体当责行为研究提供借鉴。
- 华新海茅宁
- 关键词：角色理论管理困境
- 金融危机下的企业人力资源管理策略被引量：22
- 2009年
- 当前全球性金融危机已经给企业的人力资源管理者提出了严重挑战,更大的挑战还在于人们对危机时代的人力资源管理没有清楚的认识。本文简要分析了金融危机给企业人力资源管理所造成的影响,并提出了解决这些问题的相应策略。本文的研究结论对于危机时代的企业人力资源管理具有重要的指导意义。
- 华新海陶厚永谢竹云
- 关键词：金融危机企业人力资源管理策略
