何淑明
- 作品数：19 被引量：170H指数：8
- 供职机构：重庆工商大学管理学院更多>>
- 发文基金：重庆市哲学社会科学规划项目教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 新农村建设背景下重庆农村医疗卫生服务现状及发展对策研究被引量：9
- 2008年
- 重庆农村医疗卫生服务的发展水平直接关系到重庆农村人力资源的开发和新农村建设的成败。目前,重庆农村医疗卫生服务还存在着卫生资源和卫生投入严重不足、卫生服务体系不健全等问题。因此,必须通过加大政府对农村医疗卫生的投入力度、加快农村医疗卫生体制改革以及采用多种方式提高从业人员素质,继续推进和完善新型农村合作医疗制度等途径,促进重庆农村医疗卫生服务的发展,全面提高农村人力资源素质。
- 何淑明
- 关键词：农村医疗卫生服务新型农村合作医疗
- 高校岗位设置与聘用改革——以C高校为例被引量：8
- 2009年
- 案例：C高校的岗位设置与聘用改革 为推进高校人事制度改革，实现高校人力资源的优化配置，C高校从2008年开始进行前期准备，并于2009年2月至6月集中完成了全校2000多名教职员工的岗位设置与聘用工作。
- 何淑明
- 关键词：高校人力资源岗位设置聘用工作教职员工
- 论地方政府与区域创新被引量：19
- 2002年
- 在市场经济体制不完善的情况下 ,地方政府在区域创新活动中的作用十分重要。地方政府可以通过制定激励型、引导型、保护型、协调型等政策 ,为区域创新提供良好的制度环境 ,推动区域创新。
- 何淑明邹小春
- 关键词：地方政府
- 数据挖掘在劳动力成本估计中的应用被引量：1
- 2012年
- 企业家在进行投资前考虑的一个重要方面是企业未来的盈利能力,而最终是否盈利则取决于收入和支出。员工的工资总额(劳动力成本的主要部分)作为企业的一项重要支出自然纳入企业家投资决策的考虑范围,对我国不同地区不同行业劳动力成本的合理估计对决策的制定有着重要意义。通过基于聚类分析的数据挖掘技术,结合实证分析对19个主要行业和31个省市自治区(中国大陆)的薪资水平进行了分析和对比,以更直观的方式揭示内在含义,为企业投资决策提供支撑。
- 彭茜何淑明
- 关键词：数据挖掘技术劳动力成本聚类分析
- 企业并购中人力资源整合的问题与对策被引量：4
- 2010年
- 本文分析A公司人力资源整合的基本策略,探讨企业并购中人力资源整合存在的问题,提出了进一步推动人力资源有效整合的对策建议。
- 何淑明
- 关键词：企业并购人力资源整合企业文化
- 人才活力视角下大学生村官队伍建设研究被引量：3
- 2010年
- 当前我国大学生村官队伍缺乏人才活力,大学生村官面临很多困境。如果能够借鉴人才活力的相关理论进行指导,构建适合大学生村官队伍的人才活力指标体系;同时地方政府加快制度机制建设,大学生村官提高自身能力建设,这样定能推动大学生村官政策的持续发展,也必将对我国的基层政权建设和新农村建设产生深远影响。
- 王鹏黄钟仪何淑明
- 关键词：大学生村官政策
- 论企业人力资源“外包”的优势与风险被引量：44
- 2005年
- 企业人力资源外包是信息产业发展的产物,是社会专业分工细化的体现。企业通过外包那些具有基础性、重复性、事务性的人力资源管理工作,使企业专注于提升自己的核心竞争力。但是,这种外包存在着商业机密泄露、潜在的高额成本支出、企业内部矛盾激化等风险,所以企业应当谨慎决策。
- 何淑明
- 关键词：人力资源外包
- 征信国家失信惩罚机制建设对中国的启示被引量：9
- 2007年
- 失信惩罚机制建设是国家信用体系建设的一个重要组成部分和有力保障。中国失信惩罚机制建设可以借鉴发达国家的成功经验,重点在信用法律体系、政府监管力度、征信机构作用发挥、社会信用文化培育等方面加强建设力度,使失信惩罚机制具有相当的威慑力和影响力,以尽快遏制当前严重的信用危机。
- 何淑明
- 关键词：失信惩罚机制征信信用文化征信国家
- 重庆市农村人力资源基本素质状况分析被引量：1
- 2008年
- 通过对重庆市农村人力资源整体受教育状况、科技素质状况、身体素质状况以及劳动力转移状况的分析,揭示了重庆市农村人力资源的现有质量水平,为重庆市进行新农村建设和农村人力资源开发提供了决策基础。
- 何淑明
- 关键词：农村人力资源
- 关于人力资源管理专业人才培养几个问题的思考被引量：12
- 2005年
- 人力资源管理专业在我国已有了一定程度的发展,但在具体的专业建设过程中仍然存在着专业培养思路不清楚、专业定位不准、课程体系设置不科学等方向性问题,严重地制约了该专业的发展。人力资源管理专业人才培养必须首先理清思路,解决一些方向性问题,才能走上良性发展的道路。
- 何淑明
- 关键词：人力资源管理专业课程体系设置
