您的位置: 专家智库 > >

王翩然

作品数:19 被引量:103H指数:8
供职机构:南开大学商学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 18篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 19篇文化科学

主题

  • 17篇图书
  • 16篇图书馆
  • 9篇图书馆员
  • 9篇馆员
  • 7篇刻板印象
  • 5篇实证
  • 5篇实证研究
  • 5篇图书馆员刻板...
  • 4篇图书馆学
  • 3篇图书馆工作
  • 3篇儿童
  • 2篇职业胜任力
  • 2篇胜任力
  • 2篇问卷
  • 2篇问卷调查
  • 2篇共荣
  • 2篇共生共荣
  • 2篇高考
  • 2篇出版社发展
  • 1篇调查法

机构

  • 19篇南开大学
  • 2篇天津大学
  • 2篇佛罗里达州立...
  • 1篇东南大学
  • 1篇宁波大学
  • 1篇中国科学院
  • 1篇中国地质大学
  • 1篇西南林业大学

作者

  • 19篇王翩然
  • 10篇徐建华
  • 3篇俞碧飏
  • 2篇林晓莉
  • 2篇张幼君
  • 2篇杨荣刚
  • 1篇方浩
  • 1篇代沁伶
  • 1篇王淑红
  • 1篇李盛楠
  • 1篇宋志强
  • 1篇王茜
  • 1篇李耀昌
  • 1篇杨济霞

传媒

  • 5篇图书馆论坛
  • 3篇图书与情报
  • 2篇图书情报工作
  • 1篇中国图书馆学...
  • 1篇图书情报知识
  • 1篇情报学报
  • 1篇情报资料工作
  • 1篇大学图书馆学...
  • 1篇国家图书馆学...
  • 1篇图书馆学研究
  • 1篇出版科学

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2018
  • 4篇2017
  • 2篇2016
  • 4篇2015
  • 3篇2014
  • 4篇2013
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
循证图书馆信息实践(EBLIP)研究综述被引量:9
2016年
循证图书馆信息实践(EBLIP)因其能够弥合理论研究与实践的鸿沟,在近20年来得到了蓬勃发展。本文梳理了国内外EBLIP的发展历程与主要研究主题,并重点针对证据与EBLIP模型及各要素进行文献综述,呈现了EBLIP研究的脉络。通过对研究的梳理,进一步明确了该领域需要朝自身定位明晰化、可操作化、研究定量化与规范化方向发展。此外,由于目前从事EBLIP研究的主体多为图书馆领域研究者,本文希望情报学研究者对循证信息实践方面加以重视,以推动情报学研究与情报实践的融合。
王翩然徐建华俞碧飏
关键词:循证
未来职业者对图书馆员刻板印象研究主报告被引量:8
2013年
根据"未来职业者对图书馆员刻板印象研究"发放调查问卷的统计结果,文章就有关被调者个人基本信息、对图书馆员刻板印象、对图书馆工作刻板印象、对图书馆员交往意愿及其相互关系五部分内容,从理论基础、研究步骤、研究内容、对策分析等角度,进行了描述性介绍和分析,力图真实、全面地反映现阶段未来职业者对图书馆员刻板印象的实际状况。
俞碧飏徐建华王翩然
关键词:刻板印象图书馆员图书馆工作实证研究
我国图书馆员社会声望变迁研究——来自高考考生的视角被引量:2
2018年
文章通过深度访谈41位1977年高考恢复后至今进入图书馆学专业的考生的志愿选择经历,可以发现不同时期图书馆职业的社会声望。研究发现:(1)图书馆学专业在九十年代从"热门"变"冷门";(2)图书馆学学生择业态度在九十年代发生转变,在此之前,他们希望进入图书馆工作,此后的学生认为毕业后不一定从事图书馆工作;(3)图书馆员的社会声望受国家政策、图书馆行业政策与社会经济环境的影响。这提示我们图书馆职业的社会认可程度不仅受行业自身的发展情况影响,更离不开时代与政治社会经济环境的制约。因此,应紧抓当前良好的政策与社会环境机遇,将图书馆事业发展到新的高度。
王翩然徐建华李盛楠
关键词:图书馆员社会声望社会地位高考
图书馆管理者职业胜任力描述被引量:5
2017年
文章通过问卷测量图书馆管理者的职业胜任力,对测量结果进行统计分析,对我国图书馆管理者职业胜任力进行系统的描述。研究发现:图书馆管理者合作能力较强;图书馆管理者的特殊知识与技能自我评价总体较低,但主动服务意识较强;图书馆管理者的研究能力较低;图书馆管理者对工作较为满意,组织忠诚度较高,自我价值感较高,普遍不倾向于离职。
张幼君王翩然金焕鑫
关键词:职业胜任力图书馆管理者实证研究
2014“图书馆学实证研究”博士生学术会议综述被引量:1
2014年
2014年7月11~16日,第四届图书馆学实证研究博士生学术会议在南开大学召开。会议对问卷调查、深度访谈、实验三种实证研究范式的主要研究方法进行了介绍,打造了青年教师、学生、馆员及编辑平等交流的平台。
陈嘉茜王翩然
关键词:图书馆学实证研究
性别对图书馆普通员工职业胜任力的影响分析被引量:4
2017年
图书馆职业通常被认为是女性职业,表现为女性从业者占比远大于男性,然女性的数量优势能否代表其更具职业胜任力还有待验证。为此,本文基于图书馆普通员工职业胜任力模型,对不同性别的普通员工进行分析。研究发现:女性员工总体的胜任力高于男性;女性在组织工作中所需的基本知识和技能方面的胜任力高于男性;男女员工对工作所需的知识和能力表现薄弱;女性的人格特点使其比男性更胜任普通员工的工作。
杨济霞王翩然张幼君
关键词:职业胜任力性别差异图书馆员问卷调查
图书馆员刻板印象的形成与矫正研究被引量:8
2015年
通过刻板印象的形成与加工理论、证伪信息与刻板印象的矫正模型,结合此前研究中得到的图书馆员刻板印象及其影响因素,对影响图书馆员刻板印象的深层原因进行分析,结果发现:1图书馆员刻板印象的原发性范畴是图书馆工作的社会声望;2个人经验对图书馆员刻板印象的影响表明,提升图书馆服务的专业化水平是改善图书馆员形象最有效也是最根本的路径;3图书馆学成功培养了未来职业者审视当下图书馆实践的批判性专业眼光,但也因此造成了其现实与专业化理想差距过大的落差感;4内-外群体效应部分解释了公众、未来职业者和图书馆员的刻板印象差异;5图书馆事业发达的东南沿海地区图书馆员、东北地区图书馆员和数字资源部图书馆员是图书馆员群体中的亚类型群体;6不同刻板印象的矫正难度有所差异;7综合地运用簿记模型和转换模型可以改善图书馆员刻板印象。
徐建华王翩然
关键词:刻板印象图书馆员图书馆学图书馆职业
图书馆员自我刻板印象研究主报告被引量:20
2014年
根据"图书馆员刻板印象研究"调查问卷的统计结果,就有关被试个人基本信息、图书馆员自我刻板印象、图书馆工作刻板印象、相互关系4部分内容,从理论基础、研究步骤、研究内容、对策分析等角度进行了描述性介绍和分析。研究发现:图书馆员自我刻板印象表现为偏爱自我和贬低工作;学历、年龄、健康状况和职业状况是影响图书馆员自我刻板印象的关键因素;提升职业的专业化水平和图书馆服务水平是解决图书馆员自我边缘化问题的关键。
徐建华王翩然林晓莉
关键词:刻板印象图书馆员图书馆工作实证研究
倾听儿童的声音:让儿童成为自己图书馆的评价主体被引量:8
2017年
儿童图书馆及相关技术、产品、服务不断发展的今天,忽视儿童权利、漠视儿童话语权的现象仍层出不穷,严重影响图书馆儿童用户体验。因此,本文提出让儿童成为自己图书馆的评价主体,从话语分析角度揭示成年意志主导对儿童权利的影响,并收集发展心理学与相关研究证据证实当前儿童作为评价主体的理论可行性;随后,通过政策保障、产品与服务设计、既有的儿童视角评价实践三个方面证实了这一主张的实践可行性。传统方法与专门针对儿童开发的研究方法,可以指导儿童成为自己图书馆评价主体的具体实施,具有理论和实践层面上的价值。
王翩然徐建华李耀昌
关键词:图书馆服务儿童权利
当今出版社发展的重要理念:与图书馆共生共荣——第十次国民图书阅读情况调查背景下出版社发展策略被引量:3
2013年
对近年来国民图书阅读情况调查数据的分析发现:数字阅读必然会对纸本书的零售产生冲击。基于以上背景,通过对个人和机构两类销售对象的对比,得出图书馆应成为出版社今后纸本书主要销售对象的结论,出版社的发展离不开图书馆,应该和图书馆建立共生共荣关系。最后,从研究图书馆及其读者需求、介入图书馆的阅读推广活动、出版图书馆学著作和图书馆藏书目录、招聘图书馆专业学生四方面提出出版社在一定时间内的发展策略。
杨荣刚王翩然
关键词:图书馆
共2页<12>
聚类工具0