曹继晨
- 作品数：14 被引量：56H指数：6
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属第一医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金黑龙江省科技攻关计划黑龙江省科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 国际贸易新特点与我国绿色食品出口发展对策被引量：4
- 2006年
- 近年来国际贸易的新特点,为各国的出口贸易既提供了机遇,又提出了挑战。我国绿色食品出口要巩固和发展良好态势,就要扬长避短,扬长补短,开展合作竞争,发展竞争优势,并在出口政策的支持下,通过服务贸易带动商品贸易的发展。在共赢、多赢的新贸易格局中,持续、创新地发展。
- 王德章曹继晨
- 建构医务人员工作满意度评价体系及其方法的探讨被引量：6
- 2004年
- 医务人员工作满意度是员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映。建构医务人员工作满意度评价体系应遵循科学性、客观性、针对性、等距性、一致性的编制原则,结合查阅中外文献,提出一套构建我国医务人员满意度评价体系的系统方法。
- 曹继晨施梅
- 关键词：医务人员工作满意度
- 中国绿色食品产业发展战略研究
- 绿色食品产业发展的状况及其开拓国内外市场的能力决定着一个国家和地区现代农业发展的未来。在绿色消费以及由此引发的绿色食品产业和国内外市场迅速发展的大背景下，我国绿色食品产业发展迅速，1996到2006年，绿色食品企业总数、...
- 曹继晨
- 关键词：绿色食品产业
- 我院人才战略初探被引量：7
- 2002年
- 随着卫生改革的不断深入,医院的人才战略显得尤为重要.培养和造就一支跨世纪的学科带头人队伍是卫生事业发展的重中之重.
- 施梅曹继晨里玉文
- 关键词：在职教育人才管理
- 黑龙江省职工医疗保险制度改革的问题及对策
- 2001年
- 随着医疗保险制度改革的不断深化,一些深层次的问题和矛盾日趋突出.黑龙江省实施医疗保险的各个地区,也在不断地进行改革的探索,以使医疗保险工作日趋完善.
- 许凡娟里玉文施梅曹继晨
- 关键词：医疗保险制度
- 我院医师结构优化的指标设计
- 1996年
- 我院从1988年开始重视学科建设,几年的实践征明,医院的学科建设,关键是医师队伍建设(亦称教师队伍)。有一支结构合理,具有鲜明学术特色,适应医、教、研工作需要的医师队伍,是办好医院的关键,而医师队伍建设的关键是结构优化。 实际情况告诉我们。
- 苏洪杰江立曹继晨
- 关键词：结构优化
- 浅析医院专业人才的流失与稳定被引量：2
- 2000年
- 21世纪的医疗市场是一个充满竞争与挑战的市场,医疗市场的竞争归根到底是一个人才的竞争,谁拥有了人才谁就是最终的赢家。 改革开放以来,一些医院专业人才的流失,给医院的学科建设带来了不利的影响,如何看待人才流失的问题,客观地分析人才流失的原因,采取必要而有力的措施来稳定医师队伍,建立合理的人才流动机制,是当前形势下医院学科建设的一个重要课题。 1
- 里玉文曹继晨施梅
- 关键词：待遇人才流动政策
- 绿色食品从本土化到国际化的条件分析与发展路径被引量：1
- 2007年
- 近年来,中国绿色食品产业和企业从本土化到国际化发展迅速,对促进"三农"发展正在发挥越来越重要的作用。但在国际化发展中针对性不强及进入战略等问题,制约着企业进一步开拓国际市场。本文分析了中国绿色食品本土化和国际化发展的特点及问题,在借鉴外国经验基础上,提出绿色食品从本土化到国际化要巩固和发展良好态势,就要扬长避短,扬长补短,开展合作竞争,发展竞争优势,并在出口政策支持下,通过服务贸易带动商品贸易的发展。在共赢、多赢的新贸易格局中,持续、创新发展。
- 曹继晨赵大伟
- 关键词：绿色食品本土化
- 职称评审管理系统的开发与应用被引量：1
- 1999年
- 随着人事制度改革的深入,职称评聘工作已转入正常化。每年的职称评审工作,管理人员都要面临大量、繁琐的手工劳动。如何运用现代化手段,使职称管理人员从繁忙的工作之中解脱出来,从而使职称评审过程更加完善、快捷。为此,我们开发了《职称评审管理系统》,并应用于1997、1998年度本院的职称评审工作,基本满足了实际工作的需要,提高了整个评审过程的效率。1
- 曹继晨施梅里玉文
- 关键词：职称评审
- 人事测量技术在医院人事管理中的应用被引量：3
- 2003年
- 面对当今竞争日益激烈的医疗卫生市场,归根结底,各医疗机构间的竞争还是人才的竞争.要想在这场激烈的竞争中取胜,就必须首先获得高质量的一流人才,人才是竞争优势的基础和保障.
- 曹继晨王培军里玉文施梅
- 关键词：人事管理卫生事业单位人事制度
