余敏
- 作品数：17 被引量：59H指数：4
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- 相关领域：经济管理政治法律文化科学医药卫生更多>>
- 迈向“十二五”时期的中国劳动关系现状和政策取向
- 到“十一五”末期，我国二、三产业的就业人员已占劳动人口总数的61.9％，中国的雇佣劳动者已成为劳动人口的主体，劳动关系已成为当今我国最重要的经济和社会关系。通过市场、制度、主体和国际等不同因素角度分析迈向“十二五”时期我...
- 乔健郑桥余敏张原
- 关键词：市场经济劳动关系
- 迈向“十二五”时期中国劳动关系的现状和政策取向被引量：27
- 2011年
- 到"十一五"末期,我国二、三产业的就业人员已占劳动人口总数的61.9%,中国的雇佣劳动者已成为劳动人口的主体,劳动关系已成为当今我国最重要的经济和社会关系。通过市场、制度、主体和国际等不同因素的角度,分析迈向"十二五"时期我国劳动关系的现状和存在问题,评估协调劳动关系的法律政策体系,表明"十二五"时期我国应着力加强集体劳动关系协调机制建设,重点完善社会主义市场经济条件下的劳动关系法律政策体系。
- 乔健郑桥余敏张原
- 关键词：劳动关系
- 时间的刻度:《数字人文指南》重读与再思考
- 2024年
- 二十年前,《数字人文指南》(2004)集结了一群年轻学者们讨论、回顾和审视同样年轻的数字人文历史,由此创造了数字人文发展史上里程碑式的著作。它直面当时新兴领域的混沌迷雾,以600多页的谋篇布局呈现了跨学科理论和实践活动,新的学术生产、传播和策展过程等丰硕成果,为数字人文学科的初学者和研究者提供了宝贵的理论支持和实践经验。文章重理《数字人文指南》重要思想,纵向勾连《新数字人文指南》(2016),发现西方数字人文十余年间在数据库、建模和机器人诗学等方面既有延续又有延展;继而对比《中国数字人文发展报告》(第一辑),发现中西方数字人文在数字学术、可视化和文化遗产等问题的探讨中和而不同,且中国数字人文研究在界面设计与美学问题上还有所忽略。
- 余敏余敏冯惠玲
- 非单一用途挪用公款的定罪量刑
- 余敏
- 关键词：犯罪构成要件挪用公款罪
- 中国私营企业“老板工会”现象之透析
- 在市场经济条件下，劳动关系双方一方为雇主，另一方是劳动者，双方主体平等，并按等价交换的原则建立起劳动关系。然而，由于劳动关系双方实际经济地位和社会地位的差别，以及个别劳动关系的人身性和依附性的特点，劳动者在具体的劳动关系...
- 余敏
- 关键词：劳动关系
- 工会劳动关系预警机制的构建被引量：3
- 2019年
- 工会建立劳动关系预警机制在构建和谐劳动关系中发挥着重要作用。工会劳动关系预警机制包含劳动关系预警机构、劳动关系预警指标体系、劳动关系预警信息系统、劳动关系评价系统和劳动关系处理系统。在劳动关系预警组织机构的设置上,地方工会可以成立劳动关系预警领导小组和日常管理机构,企业工会承担着劳动关系预警的第一责任人,在企业的分厂、分公司、处室(部门)可以成立专门的预警工作小组。工会劳动关系预警机构根据劳动关系指标体系,通过企业工会的报告、劳动者投诉、企业主动信息提供和其他部门信息共享等渠道获得相关信息,并对这些信息进行评估。在劳动争议的处理中,工会重在源头预防,出现争议之后则应该采用分类处理的方法以解决劳动争议。
- 余敏
- 关键词：工会劳动争议
- 延长工作时间的规制分析——以劳动密集型企业为主被引量：1
- 2011年
- 中国的劳动密集型企业普遍存在延长劳动时间的现象,过度延长劳动时间给劳动者个人、企业甚至社会都带来了负面的影响。因此需要用劳动法律对延长劳动时间进行限制。将延长劳动时间的限制性与灵活性相结合、提高劳动方的协商能力以及加强劳动监察是保障劳动者休息权、限制延长劳动时间的重要措施。
- 余敏
- 关键词：法律规制劳动监察
- 传统与变迁:论澳门工会维权策略选择的变革与限制
- 2017年
- 我国澳门地区工会传统的维权方式一是提供培训和生活服务,二是在澳门的立法过程中代表劳动者发出自己的声音。随着中国政府对澳门行使主权以来,澳门社会发生巨大变化,工会的维权方式也有了突破。针对澳门地区外地劳工的就业问题,工会采取了限制甚至禁止的态度;为提高劳动者的劳动条件,一些新兴工会采取集体行动;而澳门水电工会则通过集体谈判的方式来提高劳动者薪资与退休金。限制外劳的维权策略损害了产业效率,激进的集体行动并不利于产业稳定。个案表明集体谈判是劳资双方有效沟通的渠道,也是产业冲突预防与处理的有效途径。
- 余敏
- 关键词：工会集体谈判
- 论公立医院医生的辞职困境与制度规范
- 2023年
- 医院劳动关系的和谐稳定涉及我国基本的民生问题。医生作为专业技术人员,因与医院确定了较长的服务期,故在其辞职时面临被医院要求退回培训期间的劳动报酬,并且需要支付较高的违约金,需承担医院的经济损失等。医生辞职所面临的问题源于在司法实践中将医生与医院的争议定性为人事争议。实际上在我国医疗卫生事业改革之后,医生和医院的关系与劳动关系趋于一致,应当按照《劳动合同法》的规定来规范医生的辞职权,使其适应市场经济条件下医疗卫生事业的健康发展。
- 余敏
- 关键词：人事关系
- 美国贸易保护政策与中美贸易摩擦研究
- 余敏
- 关键词：贸易保护贸易摩擦
