刘燕
- 作品数：16 被引量：42H指数：4
- 供职机构：南京大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术社会学哲学宗教更多>>
- 全球整合—当地响应范式应用研究回顾与展望被引量：5
- 2010年
- 平衡全球整合(global integration,GI)和当地响应(local responsiveness,LR)之间的关系是企业要想取得跨国经营管理成功的重要前提。长期以来,全球整合—当地响应(下称GI-LR)范式在跨国经营管理研究中一直占据着重要的地位,但是,该范式的应用价值在跨国管理实践和新的管理现象研究中并未得到充分的体现。本文从研究主题、成果及设计三个方面对该范式的应用研究进行了回顾和评价,重点分析了现有研究存在的不足及其原因,并对该范式的未来应用研究进行了简要展望。
- 刘燕赵曙明
- 关键词：战略管理人力资源管理
- 企业组织中的员工亲社会性规则违背被引量：2
- 2016年
- 亲社会规则违背有利于组织创新,是治疗组织问题的良药,但相关研究尚处于起步阶段故拟探讨并构建有关中国本土企业情境下员工亲社会规则违背的结构、形成机制及影响的理论命题。具体而言,包括三个部分:(1)在中国本土企业情境下构建员工亲社会规则违背的结构模型与测量工具;(2)基于风险知觉的视角,探索员工亲社会规则违背的多层次形成机制,并结合权变领导理论,检验员工亲社会规则违背形成过程中的调节效应;(3)将基于归因的视角,探讨员工PSRB对上司管理决策的影响。
- 孙建群田晓明刘燕
- 基于ASP.NET的网上考试系统设计与实现
- 随着计算机及网络技术的迅猛发展，考试方式发生了巨大的变化。使用计算机化的考试系统可大大缩短考试周期，减少教师重复劳动，提高工作效率。而智能组卷方式通过提高试卷质量，增加了考试的科学性和客观性。同时基于ASP.NET的在线...
- 刘燕
- 关键词：网上考试系统ASP.NET技术题库管理自动阅卷
- 全球及中国南方古海洋碳酸盐岩氧碳稳定同位素演化及其研究中值得注意的问题
- ＜正＞ 20世纪80年代以来各国学者在研究碳酸盐岩氧碳稳定同位素中意识到成岩作用的影响,纷纷选取与海水达到同位素平衡的腕足类介壳,或海水胶结物以及能代表当时海水环境不同组构的沉积物作为样品,重新测定全球各时代的海洋碳酸盐...
- 黄志诚陈智娜赵明刘燕
- 文献传递
- 安徽宿县夹沟寒武系-奥陶系界线地层的碳氧同位素研究被引量：1
- 1993年
- 国际上对寒武系-奥陶系界线的研究近年来已取得很大进展,很可能划定在Tremadocian的底界,这与我国习惯采用的界线是一致的。这一界线上、下的生物群面貌发生了全球规模的变化,繁荣于寒武纪的三叶虫等生物,到了寒武纪末期遭到了大规模的绝灭。在我国,已经在前寒武系-寒武系、泥盆系-石炭系。
- 方一亭沈渭洲刘燕黄耀生
- 关键词：碳氧同位素寒武系奥陶系
- 高管团队决策效力与在华子公司战略导向的关系研究被引量：1
- 2012年
- 在决策理论与子公司发展理论基础上,分析提出在华子公司高管团队决策效力的三个构成变量分别为高管团队的管理连结、决策全面性和决策自主权。对决策效力与在华子公司战略导向的关系及环境动荡性的调节作用进行了辩析1,06家在华子公司样本检验的结果表明,在华子公司高管团队决策效力的三个代表变量均正向影响子公司战略导向,环境动荡性负向调节决策全面性与战略导向的关系、正向调节决策自主权与战略导向的关系,而对管理连结与战略导向的关系没有调节作用。
- 刘燕
- 关键词：环境动荡性
- 组织中的揭发行为:决策过程及多层次的理论框架被引量：14
- 2014年
- 组织中的揭发行为是员工对工作场所中的违法、破坏规则和不道德行为的检举揭露,是及时纠正组织中非伦理行为的有效机制。文章回顾了组织中揭发行为的研究起源、概念及测量方法;从不同理论视角探讨了揭发行为的决策过程;从多个层面系统梳理了揭发意愿或行为的影响因素和产生机制;归纳了揭发行为实践的影响结果。提出未来研究应关注跨学科视角的个体前因、区分特定情境变量的影响、探索行为产生机制和开展本土化揭发行为研究等问题。
- 刘燕赵曙明蒋丽
- 关键词：伦理管理
- 高管团队决策效力、战略导向与在华子公司竞争优势的关系研究
- 全球化背景下跨国公司开展海外经营的目的,已经从对母国优势的利用过渡到对海外子公司竞争优势的获取,跨国公司不仅关注子公司的财务绩效,更加关注从分散的海外子公司获取独特竞争优势。在此背景下,海外子公司不再只是母公司战略计划的...
- 刘燕
- 关键词：竞争优势环境动荡性
- 文献传递
- 高动态范围工业视觉图像应用研究
- 数码相机在呈现较大动态范围的真实场景时存在局限，这一现实驱动产生了一系列名为高动态范围图像融合的图像获取和处理技术。工业视觉由于其高效率、高准确率、低成本等优势逐渐进入公众视野，并为工业生产带来巨大的变革和便利;但是由于...
- 刘燕
- 关键词：高动态范围图像质量评价自适应权重
- 包容性领导与下属揭发意愿的关系:一个被调节的中介效应模型被引量：6
- 2016年
- 通过332组在职MBA学员样本数据分析验证了包容性领导对下属揭发意愿的影响机制,结果表明:(1)包容性领导显著正向影响下属的揭发意愿;(2)组织支持感在包容性领导与揭发意愿之间起完全中介作用;(3)上司组织代表性调节包容性领导与下属组织支持感之间的关系,上司的组织代表性越高,二者间的正向关系越强;(4)上司组织代表性调节组织支持感对包容性领导与下属揭发意愿之间关系的中介作用。
- 刘燕李锐赵曙明
- 关键词：组织支持感
