李贤柏
- 作品数：18 被引量：32H指数：4
- 供职机构：重庆师范大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：重庆市教委科研基金教育部人文社会科学研究基金重庆市科委基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 生命型企业的培育策略研究
- 2007年
- 随着信息化和经济全球化趋势的加剧，现代企业竞争将异常激烈，企业将面临更加复杂的外部环境。企业如何才能在这种环境中健康成长呢？阿里·德赫斯在其专著中将企业分为生命型企业与经济型企业两大类。经济型企业以追求经济指标为根本宗旨，把获得最高的投入产出率、最大的销售额和最大的市场占有率作为企业成功的最高标准。生命型企业同样也注重上述目标，但不是把它当作惟一的目标，而是注重培育企业的发展潜力和发展动力，提高企业的生存能力。
- 李贤柏任宏
- 关键词：经济全球化趋势外部环境投入产出率市场占有率
- 创业带动就业的岗位创造效应研究——以大学生创业企业为例被引量：1
- 2016年
- 通过对大学生创业者及企业进行调查,探讨了大学生创业带动就业的岗位创造效应及影响因素,同时分析了创业带动就业的结构和质量。研究结果印证了创业带动就业滞后效应理论,在前期岗位创造效应为正,第3年效应降低。岗位创造效应受创业类型、行业和规模的影响。机会模仿型创业带动就业人数最多,生存领先型最少。创业行业中就业人数较多的三个行业是文化传媒、教育培训、餐饮类。随着投资规模的增加,单位投资就业效应成下降趋势。一家大学生创业企业带动1.89个大学生就业,大学生创业企业的就业人员中,大学生占41.99%。创业者的就业质量较高,其雇员就业质量较低。
- 李贤柏
- 关键词：创业就业影响因素
- 创客活动促进创新创业的路径研究
- 2016年
- 利用对创客和众创空间的抽样调查数据,描述了我国创客活动现状、众创空间对创客活动的影响以及创客活动中存在的问题,研究了创客活动促进创新创业的路径。研究发现我国创客活动还处于起步阶段,众创空间对创客活动支持不大。创客活动通过创意、创客活动特有形式、创客不同类型来促进创新创业。创客的用户特征提高创客活动的针对性,创客利用众创空间和互联网平台、采用合作和分享机制以及众筹等创客活动特有形式提高创客活动效率,创客活动结果提高创业成功率和创新绩效。
- 李贤柏吴强黄小俊向薪蓉李林峰王险峰高志斌牟伟黄莎
- 关键词：创业创新绩效
- 主动性、创造性与大学生创业意向的关系——感知合意性的中介作用和正念的调节作用被引量：2
- 2014年
- 探究了个体的主动性和创造性与大学生创业意向的关系,探讨了个体对创业的感知合意性在其关系中的中介作用。同时,以正念作为调节变量,研究正念对大学生的主动性和创造性与对创业的感知合意性间关系的调节机制。实证分析结果表明:主动性和创造性均会对大学生的创业意向产生正向影响,且感知合意性在其关系中均起到部分中介作用;正念对创造性与感知合意性的关系起正向调节作用。基于此,给出了倡导大学生创业的一些建议。
- 赵延昇於学松李贤柏
- 关键词：大学生创业意向主动性
- 重庆数字技能人才队伍建设研究
- 2022年
- 数字技能人才是数字经济发展的关键性资源,是技能人才队伍的重要力量。重庆市高度重视数字技能人才队伍建设,采取在“十四五”时期相关规划中进行了部署、构建有吸引力和竞争力的制度体系和开发体系、深化培养合作、搭建高质量平台、提高服务能力、打造培训品牌等措施对数字技能人才队伍建设进行创新探索,驱动数字经济高质量发展。
- 李贤柏向薪蓉钱良群
- 企业遗传因子生命模型研究中的几个相关问题探讨被引量：2
- 2005年
- 企业遗传因子研究是当今经济管理学研究的热点之一,文章综述了企业遗传因子国内外的研究现状,重点探讨了企业遗传因子研究中的几个相关问题企业是否存在类似生物遗传物质的因子,企业遗传因子是企业因子中哪些因子,企业遗传因子与企业DNA有何关系,企业DNA与企业基因的关系,企业遗传信息量的大小及相似性,研究企业遗传因子的意义。
- 李贤柏
- 关键词：企业
- 遗传规律及其对企业并购的尝试性解释被引量：3
- 2009年
- 本文为了便于研究企业基因遗传规律,作了系列假设,得出企业基因分离规律、企业基因自由组合规律以及企业基因重组规律。将企业遗传规律与生物遗传规律进行了对比,指出了存在的差异。同时,探讨了企业基因分离与自由组合规律的理想性和规律的成立条件。用企业基因分离和自由组合规律,对企业并购整合中文化能力要素整合模式,以及企业技术能力要素和文化能力要素这两个基因的组合整合模式,分别进行了解释。同时,用企业基因重组规律对无资产并购现象进行了解释。
- 李贤柏
- 关键词：企业并购
- 企业DNA理论模式的研究价值被引量：7
- 2006年
- 企业DNA理论是生物遗传理论与现代企业理论结合的产物。企业DNA的研究具有明显的经济价值和社会价值,可以为现代企业理论研究提供新的思路,可以从本质上探讨企业行为的内在原因。通过企业DNA的检查,可以判断企业组织体是否合理、健康,进一步判断企业是否能持续发展。通过对企业遗传因子的研究,可以探讨企业优良基因,进行基因重组,构建优良基因新型企业。
- 李贤柏
- 关键词：企业DNA现代企业理论
- 企业DNA主要模型的缺陷
- 2006年
- 美国密歇根大学商学院Noel M．Tichy and Stratorf Sherman等学者在1993年完整地提出企业DNA的概念，认为企业作为活的非自然生物体与生物一样，有自己的遗传基因，正是遗传基因决定了企业的基本稳定形态和发展、变异的种种特征。Noel M．Tichy教授的企业DNA模型，主要关注企业作为一个组织，从组织形态上看基因密码如何构成。他认为有两个主要的构成元素，
- 李贤柏
- 关键词：企业遗传基因生物体
- 企业DNA研究的误区
- 2006年
- 企业DNA,又称为组织DNA或公司DNA,其概念产生于上世纪90年代,企业DNA研究还处于起步阶段。企业DNA的研究存在多种误区:混淆企业遗传因子、企业DNA、企业基因的概念;混淆企业DNA与企业核心能力的概念;混淆企业DNA与企业无形资源的概念;认为企业DNA是企业中人力资源和资金;认为企业DNA是企业之间的差异性因子;认为企业DNA是企业制度和文化或者是企业企业制度和文化中的一部分。
- 李贤柏
- 关键词：企业DNA
