您的位置: 专家智库 > >

王翔

作品数:17 被引量:43H指数:4
供职机构:南京大学商学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金江西省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学理学更多>>

文献类型

  • 16篇中文期刊文章

领域

  • 12篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 3篇企业
  • 2篇动机
  • 2篇知识
  • 2篇知识分享
  • 2篇社会
  • 2篇网络
  • 2篇网络学习
  • 2篇绿色IT
  • 2篇教育
  • 2篇环境效益
  • 2篇教学
  • 2篇分享
  • 1篇第三方物流
  • 1篇第四方物流
  • 1篇新生代员工
  • 1篇信息技术
  • 1篇信息技术教育
  • 1篇信息技术教育...
  • 1篇性格
  • 1篇性格类型

机构

  • 16篇南京大学
  • 4篇南京师范大学
  • 1篇南京信息工程...
  • 1篇江苏教育学院
  • 1篇江西理工大学
  • 1篇早稻田大学

作者

  • 16篇王翔
  • 5篇马吟秋
  • 2篇杨雪
  • 2篇杨泽如
  • 2篇康乐乐
  • 1篇杨慧芳
  • 1篇任海平
  • 1篇吴旭
  • 1篇王恒
  • 1篇向宇
  • 1篇李旋

传媒

  • 4篇统计与决策
  • 3篇南大商学评论
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇中小学信息技...
  • 1篇生产力研究
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇南京社会科学
  • 1篇求索
  • 1篇网络安全技术...
  • 1篇全国商情
  • 1篇市场周刊

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 3篇2016
  • 1篇2015
  • 3篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2006
  • 2篇2005
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国国营企业和私营企业管理者在两难困境中——决策方法的比较研究
2006年
决策是管理的核心,一个正确或错误的决策将会决定一个企业的命运。本文是对中国国营企业和私营企业管理者的两难困境中决策方法的的比较研究,通过实证研究,了解他们在两难困境中决策方法的相似点和差异性,得出相关有意义的结论。
王翔
企业危机事件应急处理的蚁群优化模型被引量:2
2016年
采用新兴信息技术研究企业危机事件应急管理问题已经成为国内外学者广为关注的焦点问题文章提出了一种基于改进蚁群算法的企业危机事件应急资源调配模型、方法及其应用在对应急资源调配问题进行标准化建模的基础上,提出了能高效求解该问题的改进蚁群算法。
马吟秋王翔
关键词:蚁群算法企业危机事件应急管理
NA样本下Rayleigh分布参数的经验Bayes检验被引量:2
2010年
文章在线性损失函数下,讨论了NA样本情形下Rayleigh分布参数θ的经验Bayes单侧检验问题:H0:θ≤θ0圳H1:θ>θ0,利用概率密度函数的核估计构造了参数的经验Bayes单侧检验函数,并获得了它的渐近最优(a.o)性;在适当的条件下证明了所提出的经验Bayes检验函数的收敛速度可任意接近O(n-1/2)。
王翔吴旭任海平
关键词:经验BAYES检验渐近最优性收敛速度NA样本
个体主动社会化行为对知识获取的作用机制研究:基于工作场所移动非正式学习网络情境
2018年
本文以工作场所——移动非正式学习网络为研究背景,探究组织中个体知识获取的机制。通过实证分析验证了个体主动社会化行为对个体工作知识获取的影响,以及社会资本在个体主动社会化行为和组织个体知识获取中的中介作用,并验证知识隐性程度在个体主动社会化行为与组织个体知识获取之间的调节作用。通过实证分析发现主动社会化行为对知识获取具有显著的正向预测作用。社会资本在个体主动社会化行为与知识获取之间存在中介效应。知识的隐性程度对个体主动社会化行为与知识获取之间都不存在调节作用。
王翔王柳刘梦格
关键词:知识获取社会资本
企业绿色IT实施的理论模型被引量:1
2012年
本文通过分析企业实施绿色IT的整个过程,提出了企业绿色IT实施的理论模型。首先运用利益相关者理论,分析了利益相关者对企业实施绿色IT的影响。企业实施绿色IT有三个主要动机,分别为:经济动机,制度压力和社会责任。其次,基于企业资源理论,企业在这一实施过程中需要投入三类资源,分别是IT基础设施、IT人力资源以及其他无形资源。这三类资源的投入会影响到企业的环境绩效,即环境效率和环境效能。最后,企业的环境绩效转而会影响企业的经济绩效,在这个过程中如果企业获得了差异化优势和价格优势,则环境绩效会促进企业的经济绩效,反之则可能损害企业的经济绩效。
康乐乐王翔杨雪杨泽如
关键词:绿色IT动机环境效益
工作经验、组织社会化对员工知识分享影响的实证分析被引量:5
2016年
文章主要研究的是工作经验对知识分享的影响作用,并重点探索了组织社会化在工作经验和知识分享关系中的中介作用。研究通过实证分析发现挑战性工作经验与知识分享显著相关,组织社会化的三个维度在挑战性工作经验与知识分享的关系中起到了一定程度的部分中介作用。
王翔丁书彦
关键词:组织社会化知识分享中介作用
浅议资产证券化及对我国商业银行的启示被引量:2
2009年
本文初步介绍了资产证券化的含义及其机理,从我国商业银行的实际情况出发,分析了资产证券化对我国商业银行业务经营的影响,并结合此次美国次贷危机的背景,对未来我国商业银行的资产证券化提出了若干建议。
王恒王翔
关键词:资产证券化商业银行
组织学习的研究领域与知识结构的科学计量分析
2015年
文章基于SSCI数据库中与组织学习相关的被引频次最高的前100篇文献,采用引文分析中的同被引分析法和社会网络分析法,通过计算给出同被引文献间的空间结构关系,以科学的定量分析的方式归纳出组织学习的4大核心领域:组织学习的层次,组织制度对组织学习的影响,组织学习的过程论,网络型组织学习的研究。
王翔马吟秋丁书彦
关键词:组织学习引文分析
中美企业管理者的性格类型比较研究被引量:12
2011年
本文采用MBT性格类型量表对中、美企业管理者的性格类型进行比较研究,结果表明中美管理者在性格类型上存在显著差异,中国管理者为外向型、感觉型、思维型、判断型,美国管理者为内向型、直觉型、情感型、感知型。中、美管理者皆有较多的管理型性格类型ESTJI、STJ、ENTJ,即重视制度和规则,具有现实性、理智性、纪律性、计划性、前瞻性等特征。
杨慧芳王翔
关键词:性格类型
纵向一体化联盟企业合作技术研发创新机制分析
2009年
各个企业为了保持自己的核心竞争力,就必须拥有自己的核心技术,但是通过企业独立来获得一项技术将面临很大的风险,所以目前阶段进行技术创新的主要方式就是组成联盟进行合作研发,从而实现技术创新。基于此,本文利用两阶段的双头博弈模型分析纵向一体化联盟内合作研发企业进行合作研发创新的行为以此来研究纵向一体化联盟内合作研发参与企业合作的两企业之间技术传递从而实现技术创新的博弈均衡。
马吟秋王翔
关键词:联盟
共2页<12>
聚类工具0