顾璟
- 作品数：14 被引量：43H指数：4
- 供职机构：江苏省人民医院更多>>
- 发文基金：江苏省社会科学基金江苏省科技期刊研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律文化科学交通运输工程更多>>
- 医疗卫生专业退休人才队伍建设问题研究被引量：1
- 2016年
- 通过对医疗卫生专业退休人才的再就业现状特点进行总结,分析了政府、社会、个人3大因素对医疗卫生专业退休人才队伍建设的影响,从加强引导,营造互利共赢的和谐医疗卫生公共秩序;政策配套,健全卫生行业退休人才再就业保障工作机制;因人而异,以多元化的管理方式培养医疗卫生专业退休人才;创新突破,搭建卫生专业技术银色人才库等方面提出了医疗卫生专业退休人才建设对策。
- 顾璟王丹潘晨徐长江朱卫华
- 关键词：人力资源
- 公立医院高级职称自主评审的探索与实践 以江苏省人民医院为例
- 2024年
- 职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,对于党和政府团结凝聚专业技术人才,激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。2017年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》,指出要改进职称管理服务方式,下放职称评审权限,推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。
- 王梦圆戴晨曦古淑婷潘晨宋兵贺丽娟顾璟
- 关键词：职称评审职称管理职称制度
- 福利多元视角下农村老年人群医疗服务供给主体构建
- 2024年
- 目的:探讨在国家乡村战略全面推进阶段的大背景下,提升农村老年人医疗服务保障能力和水平。方法:利用福利多元主义分析农村老年人口医疗条件现状及面临的问题。结果:现阶段利农村老年人群的医疗服务主体存在政府作用发挥不到位,市场能动性不足,社会参与程度较低、社区服务不完善等问题。结论:从政府主导、市场能动、社会参与、社区服务等主体入手,加强供给主体的功能发挥,有效提升农村老年人群的医疗卫生服务水平。
- 臧运森贺丽娟顾璟张全宋兵张雷陈文静
- 关键词：农村老年人群医疗服务保障
- 江苏省医学高层次人才发展影响因素、问题与对策研究被引量：3
- 2016年
- 通过对江苏省医学高层次人才发展影响因素及其存在的问题的分析,从应凝聚共识,以国际化视野谋划医学高层次人才工作;统一思想,提升对医学高层次人才工作主要矛盾的认识;明确定位,制定符合江苏实情医学学科和人才发展战略;精准引才,提高高层次人才与江苏卫生发展匹配度;分级分类,以多元化方式培养医学高层次人才;小步快跑,建立"碎步化"职业生涯上升通道;优化考核,建立可等价化、结果导向的评价体系;多元参与,着力打造医学高层次人才社会化服务体系;深化改革,积极打造适合医学高层次人才成长的微环境等方面提出了一些医学高层次人才发展的对策和建议。
- 张全王晓东朱卫华贺丽娟顾璟郑逸飞戴卉丁强
- 乡村振兴背景下公益医疗互助实现路径研究
- 2023年
- 医疗互助是医疗保障的重要补充,在保障农村群众医疗健康中发挥着巨大作用。目前新的医疗互助形式正在一些农村地区逐步试点,借助扬州市宝应县公益医疗互助推进的实践经验,针对乡村公益医疗互助推广中遇到的问题和困境,从经济保障、政策引导、政府支持、优化流程方面提出改进方法,为推动乡村公益医疗互助提供一定的借鉴。
- 臧运森朱卫华顾璟张全王丹陈文静
- 公立医院高层次人才引进的策略与思考被引量：9
- 2016年
- 该文通过对医学高层次人才类型进行划分,提出公立医院在不同发展阶段需要高层次人才类型是不同的,采取的管理策略和办法也应该是相异的。
- 张全丁强朱卫华贺丽娟顾璟王晓东
- 新媒体环境下公立医院品牌营销对策研究被引量：2
- 2017年
- 以互联网和移动技术为代表的新媒体正深刻改变着世界的面貌,随着新一轮公立医院改革的不断深化,公立医院的品牌营销已经成为医院发展中不可忽视的重要环节,如何能在日新月异的新媒体环境下组织实施高效能的营销行为已成为诸多公立医院面临的课题之一。文章通过文献研究并结合专家访谈和调查问卷等方法分析了新媒体环境下公立医院品牌营销的现状和问题,并进行对策研究。
- 宋淼顾璟陈步伟
- 关键词：营销新媒体
- 浅析国内外医院管理人员职业化现状被引量：7
- 2019年
- 一直以来,我国医院管理模式较为传统,普遍重视临床医生和技术人员等发展,对医院管理人才储备不够。医院进入整体转型发展之际,对高素质的职业化医院管理人才更加需求。我国医院管理人员的发展在经历了革命化、专业化后进入了职业化阶段。该文对医院管理人员及管理队伍职业化这两个概念做了精确的定义,然后整理总结了美国、德国、英国、新加坡、日本等多个国家医院管理人员的职业化现状,再就国内相关情况做了综述并提出思考和建议。医院管理人员的职业化发展是必然趋势,从根本上提升医院管理水平才能促进卫生事业健康发展。如何建设好职业化的管理队伍值得不断探索。
- 钦嫣顾璟吴琢
- 关键词：医院管理人员职业化
- 关于我国公立医院职称从“评聘合一”到“评聘分离”的思考被引量：7
- 2014年
- 该文通过对我国公立医院"评聘合一"和"评聘分离"两种职称聘任制度的发展现状及优缺点进行分析,并结合某大型三级甲等综合性公立医院的职称聘任方法及考核聘任体系的具体说明,提出了当前医院职称聘任过程中需要注意的问题,旨在为今后做好我国公立医院医务工作者的专业技术职务工作起到一定的借鉴和推动作用。
- 顾璟蒲皆秀丁强
- 关键词：职称聘任
- 医学论著统计学报告水平评价量表的制作与初步应用被引量：4
- 2012年
- 文章结合医学论文的写作规范,研制出对医学论著的统计学报告水平进行评价的量表,可以对医学类学术期刊所刊载的医学论著的科学性水平进行评价。统计学报告水平评价量表的评分结果与其他权威期刊评价指标相比,结果无差异,进而可以考虑把其作为单项指标纳入医学期刊的评价内容。从此量表的初步运用中还发现,医学期刊所载论文存在各种统计学问题,亟待医学编辑乃至整个医学学术期刊界的重视。
- 接雅俐陈汐敏顾璟彭志行柏建岭汤先忻唐震邹建刚
- 关键词：医学论著量表
