陈翠华
- 作品数：5 被引量：1H指数：1
- 供职机构：广州医科大学更多>>
- 发文基金：广东省高等学校党的建设研究会广州市教育局科研项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 医疗机构学科干部评价考核体系的建立被引量：1
- 2016年
- 医疗机构学科干部的绩效成绩直接关系着单位的整体运营水平,本文结合实际情况与现代管理学系统理论针对现状展开分析研究,以基于数据多维性分析为出发点,通过德菲尔方法定义指标,然后收集并统计各类学科考核指标,最后实施考核。将考核结果汇总并与绩效奖金等挂钩,以达到建立效果良好的学科干部考核评价体系的目的,切实提升学科的建设水平。
- 陈梁华杨伟红王泽群陈翠华刘宇平
- 关键词：学科
- 现行财务制度下的预算和绩效考核管理
- 2015年
- 最新的医院财务制度着重于医疗组织的预算管理,而将预算的执行结果作为绩效考核的一部分内容。本文根据新制度的要求,提出如何科学地制定预算,执行预算;如何达到按质、按量地完成预算绩效的目标,从而完成财政预算要求。
- 陈翠华陈梁华王泽群刘宇平
- 关键词：绩效考核
- 临床科研组织学科有效性评价定量方法研究
- 2014年
- 本文针对临床科研组织学科指标评价体系理论论证和实际中出现的问题加以研究分析,提出了基于DEA方法的学科有效性评价模型,并以此通过对多学科投入、产出数据的分析,得出了相应技术有效性及目标值如何设定等结论。结果表明,该模型不仅能综合地评价学科投入的合理性,而且能指导并提供改进数据的依据,从而明确学科建设下一步的目标与方向。
- 陈梁华陈翠华黄洁怡刘宇平
- 关键词：学科建设
- 基于环境、基地、人才和项目考核评价体系的临床科研水平建设研究
- 2013年
- 目前对在研项目过程管理模式多是以时间、成本和目标完成质量为主,直接针对临床问题解决的管理模式比较少见。以样本数据为研究基础,提出基于四要素影响科研管理水平,即Enviroment(环境)、Basement(基地)、Talent(人才)和Project(项目)。通过监控、预测及扶持等一系列手段对其进行干预,实验结果表明,运用好这一系列手段对提高我们自身的临床科研水平具有一定的科学意义。
- 区倩茹刘宇平陈梁华陈翠华王泽群
- 关键词：考核评价体系
- 实验室信息处理技术在临床血药浓度监测等报告中的应用
- 2013年
- 药物从进入机体到发挥治疗作用,经历了复杂的生物药剂学、药物动力学、药效动力学等过程。与生物药剂学阶段比较,基于血中药物测定的药物动力学更直接关系到治疗效果。可见开展治疗药物检测对于临床个体化合理用药的意义。与药剂科等相关科室开展跨部门合作,通过软件界面,以实验研究的形式,进行数据收集,在进行校验后,生成信息数据库:并根据临床及实验研究的需要,提供各种数据的快速查询、数据统计和分析功能。项目成果用于指导临床选择适合不同个体的最佳治疗方案和最合适的治疗剂量,切实协助解决实验室研究中的数据采集和管理中的难题,大大节约人力物力资源,有利于提高研究效率。
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- 关键词：血药浓度数据库管理软件系统
