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梁勤

作品数:9 被引量:7H指数:2
供职机构:北京劳动保障职业学院更多>>
发文基金:北京市教育委员会科技发展计划更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇家政
  • 3篇家政服务
  • 1篇调查数据
  • 1篇性别工资
  • 1篇性别工资差异
  • 1篇正规就业
  • 1篇素质教育
  • 1篇满意度
  • 1篇教育
  • 1篇就业
  • 1篇就业市场
  • 1篇家政服务行业
  • 1篇高职
  • 1篇高职生
  • 1篇高职生创业
  • 1篇工资
  • 1篇工资差异
  • 1篇非正规
  • 1篇非正规就业
  • 1篇CNKI数据...

机构

  • 5篇北京劳动保障...

作者

  • 5篇梁勤
  • 3篇郑振华
  • 1篇许东黎
  • 1篇杨俊峰

传媒

  • 3篇北京劳动保障...
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇劳动保障世界

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 3篇2018
9 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
北京市家政服务行业问题与对策研究——基于供求双方调查数据的对比分析被引量:3
2018年
通过对北京市家政服务供求双方调查数据的对比分析发现:家政服务供给质量不高;家政服务市场供不应求;求职和雇佣渠道较单一;服务对象选择注重品质,雇主看重职业道德素质;保姆和钟点工是主要服务类型,雇主服务要求不断提升;培训需求大致相同,但不同对象关注重点不同。对此,应多渠道、分层次扩大家政服务供给容量,培养家政服务行业高端技术技能人才,健全家政服务从业人员培训体系,鼓励和规范家政服务中介机构良性发展,建立家政服务诚信和监管体系,利用先进的技术实现家政行业融合发展。
郑振华梁勤
关键词:家政服务
我国非正规就业市场的性别工资差异被引量:1
2018年
本文利用2002年中国劳动与社会保障部进行的全国66个城市的劳动力市场调查数据,对中国非正规就业市场上的性别工资差异进行了探讨。研究发现,女性不仅在获得职业时面临不利环境,更加重要的是,女性在获得职业后仍然受到了不公平待遇。与正规就业部门相比,非正规就业部门的性别歧视现象更为严重,作为弱势群体中的弱势群体,非正规就业部门的女性劳动者应当受到应有的关注。
梁勤许东黎
关键词:非正规就业性别工资差异
北京市家政服务从业人员满意度调查研究被引量:2
2019年
提高家政服务从业人员满意度能有效提升家政服务人员的服务质量。基于北京市239名家政从业人员满意度问卷调查数据发现,家政从业人员总体满意度为基本满意,对寻找工作难易程度、社会地位、工作强度和社会保障满意度相对较低,社会地位、与雇主关系和工作强度是影响总体满意度的三大关键因素。应从提高社会地位、加强沟通理解、完善保险制度、规范中介管理、提升服务技能、加强行业监管等方面提升家政从业人员满意度。
郑振华梁勤
关键词:满意度
北京市家政服务从业人员情况调查方案
2021年
家政服务是适应家庭生活现代化需要而兴起的,是社会劳动的一部分,现已成为服务业中一个规模较大并极具发展潜力的领域。然而,家政行业在提升人们生活品质的同时,也出现了一些新的问题,如何发展好家政行业,需要政府、企业以及每位从业者和需求者多方共同努力。为全面了解北京市家政从业人员就业情况,促进北京市家政行业健康有序发展,在2018年对北京市家政行业从业人员进行数据调查。
梁勤郑振华
关键词:家政服务
高职生创业素质研究历程及文献述评——基于CNKI数据库的研究
2018年
检索中国学术期刊网络出版总库数据资料中篇名含有"高职生创业素质"字段的全部电子文献,研读和统计分析后发现,现有文献的论述重点主要涉及高职生创业素质的界定、高职生创业素质的构成、高职院校创业素质教育应包含的内容、高职院校开展创业素质教育的方式等。基于已有的研究,需要端正创新创业教育的目的、充分认识到创新创业教育是个系统工程、加强关于创业素质指标确定的实证研究等。
杨俊峰梁勤
关键词:创业素质教育
共1页<1>
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