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刘佳音

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：西安交通大学公共政策与管理学院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇学科
  • 1篇医院绩效
  • 1篇医院绩效管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬分配
  • 1篇基于学科
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理

机构

  • 1篇西安交通大学
  • 1篇西安交通大学...

作者

  • 1篇杨潇
  • 1篇刘庆
  • 1篇胡书孝
  • 1篇储婷
  • 1篇张静
  • 1篇李万鑫
  • 1篇张丝雨
  • 1篇刘秋芳
  • 1篇刘佳音

传媒

  • 1篇医院与医学

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于学科当量法的医院绩效管理与薪酬分配研究被引量：2
2017年
目的本文将学科当量法运用到医院的绩效管理中，破除了过去过度依赖收支结余的薪酬分配方式，综合考虑了影响绩效的多方面因素。方法基于学科当量值的内涵与构成，构建学科当量值计算模型，并把模型应用到某医院的绩效管理，建立了该医院的临床科室绩效考核与薪酬分配方案。结果依据本方法进行医院绩效管理的改革，极大的调动了员工的工作积极性，促进了医院的效益提高和持续发展。
胡书孝储婷刘庆杨潇李万鑫刘秋芳刘佳音张丝雨张静
关键词：绩效管理薪酬分配
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