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江瑞

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：武汉大学经济与管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心理所有权
  • 1篇性人格
  • 1篇所有权
  • 1篇人格
  • 1篇主动性
  • 1篇主动性人格
  • 1篇组织心理所有...
  • 1篇变革型领导

机构

  • 1篇武汉大学

作者

  • 1篇李锡元
  • 1篇梁果
  • 1篇石凡
  • 1篇江瑞

传媒

  • 1篇技术经济

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
变革型领导对个体当责行为的影响机理——一个有中介的调节效应模型被引量：4
2013年
利用来自325个有效调查样本的数据,遵循中介效应和调节效应检验流程,采用层级回归法考察变革型领导对下属个体当责行为的影响,并检验组织心理所有权的中介效应和主动性人格的调节效应。研究结论如下:变革型领导对下属个体当责行为有显著的正向影响;组织心理所有权在变革型领导与下属个体当责行为之间起部分中介作用;主动性人格正向调节变革型领导与组织心理所有权的关系,即下属的主动性人格倾向越高,变革型领导对下属组织心理所有权的影响越大。
李锡元石凡梁果江瑞
关键词：变革型领导组织心理所有权主动性人格
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