您的位置: 专家智库 > >

姚柱

作品数:6 被引量:70H指数:5
供职机构:湖南大学工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金长江学者和创新团队发展计划更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 4篇资本
  • 3篇心理
  • 2篇心理资本
  • 2篇中介
  • 2篇农民
  • 1篇动机
  • 1篇新资本协议
  • 1篇心理视角
  • 1篇信贷
  • 1篇信贷产品
  • 1篇性人格
  • 1篇压力测试
  • 1篇银行
  • 1篇银行零售
  • 1篇知识
  • 1篇知识隐藏
  • 1篇人力资本
  • 1篇三农
  • 1篇三农政策
  • 1篇社会资本

机构

  • 5篇湖南大学
  • 3篇同济大学
  • 1篇湖南师范大学

作者

  • 6篇姚柱
  • 4篇熊正德
  • 3篇张艳艳
  • 1篇何菊莲
  • 1篇熊一鹏
  • 1篇罗瑾琏

传媒

  • 1篇湖南大学学报...
  • 1篇经济地理
  • 1篇中国管理科学
  • 1篇吉首大学学报...
  • 1篇管理评论
  • 1篇湖南行政学院...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2014
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
基于组合赋权和SEM的农田抛荒影响因素研究——以农民个人资本为视角被引量:15
2017年
在对岳阳县294名农民及农村籍学生实证调查的基础上,运用SEM分析农民个人资本对农田抛荒的影响,研究发现:农民的物质资本、社会资本、人力资本对农田抛荒有显著的正向影响,农民的心理资本对农田抛荒有显著的负向影响。由AHP和熵权法进行组合赋权可知,农民个人资本各级指标中,对农田抛荒影响最大二级指标的是储蓄,影响最大的一级指标是物质资本。在结论的基础上,提出政府应将农民的物质资本作为影响农田抛荒因素中的重中之重,以此来高效解决农田抛荒问题,保证粮食安全,促进农业持续健康的发展。
熊正德姚柱张艳艳
关键词:农业个人资本结构方程模型组合赋权
宏观压力测试下商业银行零售信贷产品PD 模型预测研究被引量:3
2020年
通过将宏观经济指标与商业银行零售信贷产品住房按揭PD构建宏观变量预测模型,得到预测显著的GDP、CPI、HPI等三个宏观经济指标,再观察其不同滞后阶数组合VAR模型的AICC值,最终选取宏观经济因子高阶项构建回归方程和进行压力测试。研究结果发现:从施压时点开始,不同压力情景下PD均开始缓慢增长趋势,其中重度情景下PD增幅最大。说明使用宏观经济因子的阶乘能更好捕捉上述特征,PD预测模型能准确描述风险传导过程,此举可有效帮助商业银行加强零售信贷领域风险管理。
熊一鹏熊正德姚柱
关键词:PD模型压力测试新资本协议
时间压力对知识隐藏的影响研究:动机与情绪的双路径被引量:7
2022年
知识共享在组织中的重要作用已经日益凸显,并不断受到学者的重视,但现实情况中,尽管许多组织希望员工积极与同事进行知识共享,但许多员工在面对同事知识求助时会选择将知识隐藏起来。有学者分析其原因,认为员工知识隐藏行为很有可能与其所遭受的工作压力有关,故本文以员工最普遍面临的一种工作压力——时间压力为视角,收集了405份有效问卷,旨在探讨不同性质的时间压力对知识隐藏的作用机制。研究结果发现:(1)挑战性时间压力对内在动机具有显著的正向影响,而对情绪耗竭和知识隐藏具有显著的负向影响;(2)阻碍性时间压力对内在动机具有显著的负向影响,而对情绪耗竭和知识隐藏具有显著的正向影响;(3)内在动机与情绪耗竭均在时间压力与知识隐藏之间起中介作用;(4)时间领导会弱化阻碍性时间压力对内在动机、情绪耗竭的影响。在高水平时间领导下,阻碍性时间压力对员工内在动机的负向影响和情绪耗竭的正向影响会越弱。
姚柱罗瑾琏
关键词:内在动机情绪耗竭知识隐藏
湖南省农田抛荒现状及影响因素研究——基于岳阳2124户农民经济心理视角的调查被引量:6
2014年
通过对湖南岳阳两个乡的实地调研发现,表面上看,农民群体的功利心理是造成农田抛荒的重要因素,其实,产生这些心理的深层次原因,都是受到政策环境因素的影响。解决农田抛荒问题,需要采取以下对策:政策落实到位,让农民吃"定心丸";注重农民心理资本建设,增强农民对农业收益正确的心理预期;发展和推广农业科技,引导农民科学种植,满足农民的成功心理等。只有这样,才能有利于维护农民群体的心理资本,激发其务农的内驱力,使他们务农的创造性和积极性成为一种持久的、稳定的心理体验和输出,从而促进我国农业的持续健康发展。
姚柱何菊莲
关键词:经济心理三农政策
人力资本、社会资本和心理资本对新生代知识型员工创新绩效影响研究——基于工作满意度的中介和工作特征的调节被引量:32
2018年
以新生代知识型员工为样本,人力资本、社会资本和心理资本为自变量,工作满意度为中介,工作特征为调节,探索其对创新绩效的影响。研究结果表明,新生代知识型员工的三大资本分别对其工作满意度和创新绩效有显著的正向影响;工作满意度在三大资本对其创新绩效的影响中起着部分中介的作用;工作特征会显著正向调节工作满意度对其创新绩效的影响;三大资本的协同作用能较大影响其创新绩效和工作满意度。
熊正德姚柱张艳艳
关键词:人力资本社会资本心理资本创新绩效
员工主动性人格对其追随力的影响——基于心理资本中介和变革型领导调节作用的研究被引量:9
2017年
员工的追随力受到其自身人格特质和领导者行为的共同影响。企业员工的主动性人格经其心理资本的中介作用与其直接上级变革型领导的调节作用,可正向预测其追随力。高主动性人格及高心理资本的员工会表现出更高的进取精神、认知悟性、执行技能、关系技能和影响力。领导者采用变革型的领导方式,有助于促进下属尤其是高心理资本下属的追随行为,提高下属的追随力。
熊正德张艳艳姚柱
关键词:主动性人格心理资本变革型领导
共1页<1>
聚类工具0