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陈茁

作品数：3 被引量：31H指数：2
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王红丽
供职机构：华南理工大学工商管理学院
研究主题：信任 感知 人力资源管理 体面工作 情绪耗竭
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李继强
供职机构：同济大学经济与管理学院
研究主题：信任文化 信任 可信赖性 释义
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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