范雅琴
- 作品数：4 被引量：10H指数：1
- 供职机构：上海交通大学医学院附属仁济医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 上海市某公立医院人员流失现状调查与思考被引量：1
- 2014年
- 对某院1年内主动流失人员的离职原因、影响因素以及离职规律等进行分析,人员主动流失原因有3类,按主次排序为:个人原因、单位原因及社会原因。并指出可从晋升机制、精神激励、物质激励、科学管理等4方面综合调控以降低人员主动流失率。
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- 上海某三甲医院文员岗位职工工作满意度调查研究被引量：8
- 2017年
- 目的:了解上海某三甲医院文员岗位职工工作满意度现状,为进一步完善管理方式提供科学依据和建议。方法:对明尼苏达职工满意度量表(MSQ)及相关文献中的量表进行改编,对该院文员岗位职工进行问卷调查,采用likert 5点法计分。结果:文员岗位总体满意度得分为3.91分,为比较满意;不同年龄文员岗位职工的总体满意度差异具有统计学意义。结论:进一步完善配置数量测算、薪酬晋升等配套政策将有助于提升文员岗位职工满意度,实现医、患、院等多方共赢。
- 董菡珺汪慧范雅琴陈蕊牟姗王争
- 关键词：工作满意度激励机制问卷调查
- 建设高学历高技能临床医师队伍初探被引量：1
- 2003年
- 如何建设一支拥有高学历、又有高临床技能的医师队伍是临床医学界的当务之急。本文从三个部分展开讨论:临床医师队伍既需高学历又需高技能的必要性;高学历和高技能之间现有的问题和原因;建设高学历、高技能医师队伍的对策与建议。
- 张文玉赵劲秋王育沈碧华范雅琴项扬
- 关键词：医院管理
- 树立科学的人才观 构筑医院人才高地
- ＜正＞认真学习《人才工作决定》,坚持人事制度改革,采取的措施是,（1）领导重视,职能部门各司其职;成立了人才工作
- 赵劲秋路彦钧王育胡美珍范雅琴
- 文献传递
