贾文胜
- 作品数：44 被引量：643H指数：10
- 供职机构：杭州职业技术学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金浙江省哲学社会科学规划课题杭州市哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学文学历史地理哲学宗教更多>>
- 瑞士现代学徒制“三元”协作运行机制的经验及启示被引量：20
- 2015年
- 瑞士现代学徒制"三元"协作运行机制是由联邦政府、州政府与行业组织组成的管理机制和职业学校、企业与职教中心组成的教学合作机制构成。其成功的运行机制表现为:成本共担、利益共享的利益保障机制;三方协作、稳定高效的教学运行机制;民主协商、透明公正的利益协调机制;标准清晰、责任明确的质量保障机制。基于瑞士现代学徒制"三元"协作的成功运行机制,提出了我国现代学徒制运行机制的构建路径。
- 贾文胜梁宁森
- 关键词：现代学徒制
- 教育创新对增强文化竞争力的影响分析被引量：3
- 2006年
- 文化竞争力在综合国力的竞争中正占据着越来越重要的位置,日益成为各国重视的问题。而教育创新对增强文化竞争力具有直接而深远的影响。本文试图从教师教育观念创新、师德教育创新、教师教育体制创新等方面入手阐述教育创新对增强文化竞争力的影响并提出一些建议。
- 贾文胜
- 关键词：教育创新文化竞争力
- 元末明初吴、越诗派论略被引量：1
- 2009年
- 元末明初战乱纷呈,以高启为首的吴诗派与以刘基为首的越诗派表现出不同的地域性诗学特征。吴中文人因受理学影响少,追求自适、自娱的生活方式,作品中呈现出鲜明的快然自足个性色彩;越诗派身处理学之乡的浙东,主张以诗议政,作品中有着浓厚的济世情怀。朱明政权建立之后,面对朱元璋的猜忌、文字狱及僚臣的争斗,越诗派渐趋远离政治,诗作转以嗟叹衰老、岁月流逝为主。
- 贾文胜
- 关键词：元末明初高启
- 英国现代学徒制运行机制研究被引量：14
- 2018年
- 英国现代学徒制是盎格鲁—撒克逊国家的典型代表,其本质可谓是一种跨界合作制度。英国现代学徒制,围绕着多元利益主体在合作过程中的缘何开展、如何达成、如何进行、如何实现等四个环节,形成了基于政府放权、雇主主导的利益驱动机制;三方合作、各司其职的协调沟通机制;三方协作、三要素主导的课程开发与实现机制;机构保障、法律保障、标准制订、经费保障和项目激励等五大质量保障机制,有效地促进了现代学徒制的开展。这对于我国现代学徒制发展具有重要的启示意义。
- 贾文胜
- 关键词：现代学徒制
- 高职院校现代学徒制构建的制度瓶颈及实践探索被引量：148
- 2017年
- 实施现代学徒制不仅是高等职业教育主动服务当前经济社会发展的必然要求,也是推动职业教育体系与产业经济体系互动、扩展技术技能人才成长的有效途径,还是推进现代职业教育体系建设的重要战略抉择。现代学徒制在西方国家已经取得了较好的人才培养效果,已被实践证明是一种符合职业教育规律的人才培养模式。通过阐明参与到高职院校现代学徒制构建的相关主体及其利益诉求,本文借助经济社会学"社会建构"这一理论视角,分析了高职院校现代学徒制构建所面临的制度障碍及其消极影响;并针对当下高职院校构建与实践现代学徒制面临的制度困境,通过深入剖析某高职院校现代学徒制实践案例,提出了五大机制制度,为作为基层创新与实践主体的高职院校指出了在当前制度环境下现代学徒制的实践路径。
- 贾文胜潘建峰梁宁森
- 关键词：高职院校现代学徒制
- 杨基写景咏怀诗风格简论
- 2009年
- 杨基作为明初吴中四杰之一,由于明初政权对东南文士采取高压政策,因此,杨基诗歌创作呈现出远离现实、风格纤巧、重内心抒情的特质,这在其写景咏怀诗作中表现得尤为突出。
- 贾文胜
- 关键词：写景诗咏怀诗
- 试论杜丽娘的女性形象被引量：1
- 2003年
- 从杜丽娘所处的社会环境、家庭环境以及医学语境、作者创作的心路历程出发 ,结合史实 ,分析了杜丽娘至病至死的社会原因和心理根源 ,从而表现了封建时代“情”与“理”的强烈冲突。突出“理”对“情”的压抑 ,导致了杜丽娘的病与死 ,同时又从另一角度表明她的病与死是对酷似强大的封建礼教最强有力的控诉与反抗 ,也从侧面反映出所谓的“天理”正是这种非人的社会。
- 贾文胜
- 关键词：杜丽娘女性形象
- 高等职业院校产权制度改革及其对办学机制的影响被引量：1
- 2005年
- 产权制度的变革可以对办学机制产生深刻的影响。该课题旨在通过对不同产权制度下的高职院校的办学机制、办学特色、办学效益等方面影响的研究,探索一种更加适合杭州职业技术学院发展的产权制度。
- 贾文胜
- 关键词：高职院校产权制度办学机制
- 汽车制造类高技能人才定向培养模式的研究与实践——以青年汽车学院“青年定向班”为例被引量：3
- 2010年
- 随着我国汽车产业的迅速发展和汽车保有量的迅速增长,汽车行业高素质从业人员不足的矛盾日益凸显,汽车从业人员数量不足、技术素质不高已成为制约我国汽车产业发展的一大瓶颈。在分析杭州汽车制造业高技能人才需求的基础上,可以看出高技能人才培养面临的问题,而从企业化定向培养方案、企业化职业指导和"岗位型"实习形式这种方式或可较好地构建起全新的育人模型,探索具有区域特色、符合杭州汽车产业发展需要的高技能人才专门化培养的全新模式。
- 贾文胜楼晓春程君青
- 关键词：汽车制造高技能人才
- 归属感提升:高职院校兼职教师激励与培养路径探析被引量：29
- 2015年
- 兼职教师已经成为我国高职院校的重要生力军,高职院校也在其激励和培养方面进行了诸多探索。但归属感缺失一直是制约兼职教师作用得以充分发挥的重要障碍,其已成为高职院校师资队伍整体素质提升的短板。推进兼职教师具备与专职教师同等的培训权以及为专兼教师搭建交流沟通的平台,可以增强兼职教师归属感,并促进高职院校教师队伍建设走上螺旋上升和持续发展之路。
- 贾文胜梁宁森
- 关键词：高职院校兼职教师激励机制
